事を両親に話したところ、私はご葬儀希望でありその割にお給料が低い事(初任給15万程度)や入社後、スグの夏のボーナスが無い事が気になるらしく、あまりそこに決めて欲しくないようで、 『内定承諾書を出しておいて、これからも就職活動を続けろ。』 『それくらいの給料ならば法律事務所を受けて事務でもしなさい』とも言われました。(私は大学で法学を学んでいます) 法的に何か問題がない事はわかりますが、大学側にも迷惑がかかりますし、社会的にもどうなのか。と思います。また、法律事務所に簡単に就職出来るとも思っていません。 もちろん内定を頂いた企業の初任給は低いですし、ボーナスも最初は低いですが、これから働いていけば給料もボーナスも上がっていきます。 内定をあまり喜んで貰えなかったのもとてもショックでした。 考えすぎて頭が痛いです。 内定承諾書を出して、今後も就職活動を続けた方が良いのでしょうか。 長い文章を読んでくださりありがとうございました。アドバイスなどあればよろしくお願いいたします。
うーん 冠婚葬祭業はあまりオススメできないかもしれないですね 知人も何人か在職しておりましたが、一年保ったひとはいませんでした 質問者様がどれほどの資格を有しているのか分からないのですが、 法律事務所は狭き門ですね。 私が親なら冠婚葬祭業は辞めておけというと思いますし、 法律事務所を受けろという親御さんの気持ちは分からなくはありません。 いずれにせよ、就職活動は続けてみては? 内定辞退など今の時代珍しくもありません いい会社を選ぶ権利はあるのですから
みなさん色々なお話、 アドバイスありがとうございます。 もう少し就活を続けて みようと思います! 最初にアドバイスをして頂いた方を ベストアンサーとさせていただきました! 本当にありがとうございました!
こんにちは。 私も去年まで大学4年生で就活をしていました。時間もお金も精神力も使って大変ですよねーわかります。 やっと内定がもらえたのに親がいい顔をしないという事は、結構周りの友達にもありました。 親の心配する理由も様々ですが、まず、最初の夏のボーナスがもらえないのは当たり前のことですよ。普通は新卒で入ったとしても最初の3カ月~半年は雇用期間中でありボーナスはありません。その期間が終わると初めて正式に社員と認められボーナスがもらえます。そもそもボーナスとは働いた分に対する賞与であって、入社して一人前に仕事ができないのに賞与を出す会社の方が少ないでしょう。ただし、給料に関しては保険等でひかれるため、実際の手取りはその初任給額より2,3万少なくなります。 自分の人生ですが、親にとっても今後の人生に関係あることですから、わたしは迷うのであれば続ければいいと思います。 ただし、内定承諾書を出したのに断ることはやってはいけません。大学側にクレームがきて注意を受けることになります。 ここは、素直に『もう一つ受けている会社がありますので返事を待っていただけませんか?』と聞いてみるべきです。 意外と待ってくれる企業は多いですよ。
tiku_taku152さん こんにちは! せっかく内定したのにお給料が低い事(初任給15万程度)や入社後、スグの夏のボーナスが無いと生活が 厳しくなって大変ですね。ご両親が心配するのもわかります。 >私は大学で法学を学んでいます 転職支援ウェブサイトから自分のやりたいお仕事を探してみてはどうでしょうか? 自分のやりたい仕事が見つかるかもしれませんよ! 転職活動って時間や労力ばかりかかって大変です! そこで転職活動を効率化する方法を教えますね。 転職サイトは色々あって覚えるのが大変ですね! 転職サイトは無料で利用できます。 毎回1つのウェブサイトにいけば全ての転職サイトへアクセスできると便利です。 そんなときに便利なウェブサイトがコチラです。 転職サイト比較ランキング「天職ゲット!!」 http://bestjob4u.zohosites.com 業界に強い転職サイトページを開くと 各業界に強い転職サイトもすぐ見つけれます! このウェブサイトをブックマークしておけば、いつでも気軽に 複数の転職ウェブサイトにアクセスできちゃいます。 このウェブサイトでは各転職サイトの強みや特徴が事前にわかるので 自分にあった転職サイトを探せます。 色々な転職サイトを比較したい時に便利ですよ。 大変便利なのでお薦めします! 転職活動のお役に立てればと思います。
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