ベストアンサーありがとうございます。

追記についてですが、 （非正規職員ならではの雑用的なお仕事は、経験をしてきた方が企業にとって良いんでしょうかね？） もちろんです。コピー機の使い方や、事務用品在庫管理などなど・・・・ 経験している人としていない人では上司や先輩に聞かなければいけない回数がはるかに違いますし、 それだけお互いに手間がかかると考えれば、やはり経験したほうが得になりますよね？ （それから３の可能性が一番高いとおっしゃって頂きましたが、バイトやパートあるいは契約社員の募集でわざわざ北海道の人間を取ってくれるものでしょうか？） 企業は「北海道から出ますと」いうことであれば（できるだけ会社に近いほうが若干有利になります）採用を考えてくれなくもないですが、重要なのは使える人材かどうかです。上記にもありますが、経験があればさらに有利になるとおもいますよ。 ちなみに派遣の場合は、自分で就職活動をするよりも確率が高いとおもっています。 企業が企業に人材の話をするんですからね＾＾でも面接をうけたりとか実際の就職活動はひつようですよ＾＾ｖ