- 解決済み
仕事で格差をつけるからややこしいのでは?
仕事って要はお金の収入勝負みたいなもんですよねつまりは、企業に必要か必要でないか=利益を上げる人間でなければいかん・・・っということです。 私は事務員なので、高卒の平均的の事務員での給料をもらっていますが、大卒だとかになるとどこの大卒で自分は立派 どのエリート社員みたいな格別ランキングみたいになりますよねまあ、高卒でもどの高校ランキングみたいになったりするときもありますが、仕事能力ってそこまで学力関係ないと思います。そんな有名企業でないかぎり 有名企業だって、仕事はそこまで変わりませんよ例えばカルビーに勤務している知り合いの話を聞けば北海道でじゃがいも堀を永遠とするのが、仕事のようですし・・・新人のときはらしいですが。 お金の収入で今の世の中医者であろうと、看護師であろうと大変さは変わらないと思います。 そこで、なぜ格をつけたがるのかが理解できない時があります。 学があるから、プライドが高くなるってことでしょうか?
ベストアンサー
どちらも人間ですので同じことをさせてできる方をとれば良いのですが実際問題としてある程度手抜きで採用せざるを得ず頭のいい人経験がある人資格がある人など使えそうなのから拾ってゆくことになります。たかが紙切れ一枚ですが書面上で能力が分かりやすいかどうかが大きく影響しているようにも思えます。商業高校で簿記や秘書検定などを取っておくのもこのためと見られます。人格や個別能力まで細かく把握して容易に比較できた場合その人の人生が大きく変わってしまうほどの待遇の変化はあってもおかしくはないと思いますが実際にはそうした支援は行われませんので紙切れに書ける内容である程度は決まってしまいます。最終的には実力の差が見えますので実力主義には近づきつつあると思いますが学歴社会の名残はまだ大きいです。
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