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女性でも役職についているひとがたくさんいるので、わたしも将来が楽しみです。男女の差が少ないように感じ、安心しています。産休をとったことがあるのですが、しっかりとした制度が整えられているので、安心して休暇をとることができました。産後復帰したときの時短勤務などもしっかり活用ができ、とても働きやすい職場だと思います。
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安定しているの一言に尽きると思う。特に大きな問題をおこなさなければ、皆同じように昇給していく。昔に比べると手当は減っているものの、有給や特別な場合の休暇などの福利厚生はしっかりしているものがあるので、安心して働き続けることができる。
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仕事内容は多岐に渡り、異動を繰り返す事で様々なスキルが身に付く。特に税金や保険のことなどは自分の生活と密接しているため、学べば学ぶほど自分の生活の知恵が付いてくる気がする。
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とにかく公務員と言うだけで税金で食べているや、何もしなくても良いみたいな偏見が多い。特に高齢者になると自分の世代の時の公務員と照らし合わせてクレームを入れてくる。実情は人員も少なくどこの課もギリギリの状態で仕事をこなしている。
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30代半ばまではみんな一律です。その後のキャリアは多少変わってきますが、昇格せずこのままがいい、と思う人もいます。認められれば忙しい部署へ行くこともあるので、それを避けたい考えの方も多いです。
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いろんな人と関わることができるので、人間関係を広げるには最適な職場だと思います。また、職場移動もあるので、嫌な人がいたとしても、いつかは離れられると思うとやっていくことができます。
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市民の方々が安心して生活が送れるように、そして火災による被害を軽減できるように予防業務や迅速な人命の救助を行なっている。火災出動や救助出動、救急出動が印象的であるが、それ以外にも施設の建設時に必要な消防用設備の設置やその査察を行い、未然に火災を防ぐことを行なっている。また、近年ではSNS(Instagram、Facebook、Twitter)などを使った広報活動も行っており、しばしばメディアでも取り上げられている。コロナ禍で人と人との触れ合いが難しくなっているため、このようなインターネットを使用した業務改革も進んでいる。
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正職員ではなかったので待遇面では差が大き過ぎて不満でした。窓口業務でバタバタしていても正職員は奥でのんびりしている方が多く、もっと人員減らせるのにと思っていました。無駄な税金の使い方をしていることに腹立たしい思いでした。たいした仕事をしていなくても年数が経てば公務員とはこんなにもお給料がもらえるのかと驚きでした。非正規よりも休みも多くお給料は3倍ももらって仕事はのんびりモード。やってられません。
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