転職を検討してます。 転職の経緯としては 建築現場の大工職から 年齢的に体力がキツくなり 現場繋がりの元営業さんが 会社を興して起業した 会社に誘われたのが経緯です。

職種は建築金物用品の販売で 私が入る部署は倉庫内での ピッキング作業になります お客さんの巾が広がり地域が広くなったので新しく支店と言う形で 新たな倉庫での作業で 1ヶ月本社で研修と言う形で作業を 覚えて来月から支店にて作業開始になります。 パソコンを使用した事務作業、発注書の編集と印刷等、その発注書を見ながらのピッキング作業、品物の在庫チェックと管理と発注 品物の整理と在庫の搬入物の降ろしのフォーク作業全般 ピッキングのみの半日パートの女性一人と作業になります。 言わば支店の倉庫作業のほぼすべてを私が回す事になると言われてます 雇用契約書を交わす時の 給与面の交渉をするとしたら 回答者さんなら上記の作業内容や状況ならば、月給いかほどを希望しますか？ ちなみに、始めは基本給のみで フォーク作業や事務作業 ピッキング以外の作業に手当ては一切無くすべて引っくるめての額になるようです。 勤務地は神奈川県相模原市になります。 私の年齢は48歳です。 現場職人で職長やってたので 体力と現場回して管理する責任感は 自負しており そこも買われて社員に誘われました。補足前職の大工職の給与がどうとか 私自身の生活がどうとかは関係ありません この質問で私が知りたい回答は 倉庫作業のピッキングという仕事 事務作業全般にフォーク作業全般 倉庫内で必要な作業全般を一人でまかなう という内容に対して 質問者さんが自分の立場ならどのくらいの手取り希望か？ という事と 世間一般的に倉庫内ピッキング作業という職種での 正社員給与額の相場？のようなものも考慮した額が いかほどか ほぼ一人で全部やるという異例な状況も含め （本社では事務は事務、ピッキングはピッキングのみ 　フォークは専門のフォークマン常駐と完全に役割が分かれて 　規模が違う事もありピッキング担当者も複数人いるので） それらを踏まえて手取りいくらなら納得いくかを知りたい次第です