高卒今年度24歳の従姉妹が長野県長野市の会社に勤務していて 事務職をやっています。 しかし会社の業績悪化により従姉妹が勤務している営業所が 長野県松本市の営業所に統合されることになりました。

簡単に会社都合と思う人もいるのでしょうけどちょっと違います。 会社都合になるかどうかは会社の就業規則やその方の雇用形態で変わると思いますよ。 たとえば雇用契約で長野市での勤務のみで会社に雇用されていたとか。 就業規則で移動は本人の希望がない限り移動はしないとかがあれば会社都合になると思います。 しかし異動に関して就業規則に社員の異動がある旨を記載されていて勤務地を特に限定していない雇用場合は会社は退職の理由などによっては自己都合になると思います。 会社の業績が悪化して事務所統合するからやめてくれと言うなら会社都合でしょけどね。 でも従姉は会社の業績が悪化して事務所統合するから松本に異動して勤務してほしいといわれてるわけですよね？それで松本いやだからやめますは自己都合だと思いますけどね。 高校への影響はまあないでしょうから気にしなくていいと思います。 退職した場合の影響は再就職時必ずやめた理由を聞かれるでしょう。 異動が嫌でやめましたと事業所が複数ある会社だとたぶん不採用になる可能性が高くなる。 昔は自己都合のほうが嫌われてたけど最近はリストラとかもあるから会社都合も気にされる会社増えたかも知れませんね。