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試験はトータル一次試験から三次試験まで計3回行われます。 一次試験は筆記試験です。一般教養、専門試験、小論文試験などです。基本的な問題が多いので勉強しておけば困ることは無いと思います。 二次試験はグループ討論と面接です。 三次試験も面接ですが、副市長など役職の高い方々が面接官をされています。 面接は質問に対してはっきりと答えれば多少的外れでも面接官のフォローもあるので大丈夫です。
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研修がとても充実しています。 新規採用職員研修は約一週間あり、労働組合のサポートもあり同期の仲間と仲良くなることもできます。 毎年さまざまな研修メニューがあり、日常の仕事に疲れた際の気分転換にもなります。
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人事評価はありますが評価基準がはっきりしないため、民間企業と違い評価が分かりづらい。 商品を売るわけでも業績をあげるわけでもないため、市民の幸せを数値化できれば一番いいのかと思う。
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給与は年に1回4月に定期昇給します。 福利厚生として職員互助会があります。 今はリフレッシュ休暇補助として年22000円を上限として掛かった代金が22000円を超えると満額補助されます。22000円の内、映画や美術館の鑑賞補助として年5000円を上限として補助を申請できます。
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建物が建て替えをしたので、とても綺麗な環境で仕事をすることができたのが、とてもよかったです。中にはコンビニやカフェなども入っていて、気軽に立ち寄ることができました。駐車場なども近くにあるので、アクセスの面でもよかったです。
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女性が多く働く場で、お子さんを子育て中の方もたくさんいました。市役所近くに保育所もあり、そちらに預けている方が多かったです。周りの方も子育てに協力的な方が多かったです。男性の育休取得も増え始めていました。
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コロナ禍になってから本格的にテレワーク制度が導入されました。 あらかじめ申請をしておけばいつでもテレワークをすることが可能で、すでにテレワークをされている方がたくさんいらっしゃいます。
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土日祝日と年末年始がお休みで、有給休暇も取りやすいです。 旅行などの補助も充実していて福利厚生もしっかりしています。
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