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研修制度など、たくさんあり自分自身のレベルアップができる。また先輩方にわからないことを聞いたらわかりやすい解説で帰ってくるので仕事の面ではかなりいいと思う。 また人間関係や上下関係も学べる
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上記にも述べたが、研修制度や福利厚生制度は大企業並みに充実しているが、中で働く人間が追いついていないのが最大の問題。研修などは点数評価があり、一定点以上を取らないと、終了にはならない。合格はしていても、実際の行動や言動に至っていない。最大手のため、競争原理があまり作用していないのが原因と思われるが、顧客に対してのサービスを第一に考えなければならないところが、内輪揉めばかりである。外面や企業ブランドでは知名度が十分にあるが、内情を知れば知るほど、残念な会社である。その証とし、近年の離職率の高さが表だっている。本当の意味で、賃金は別にしても働きがいや、人間関係が上手く行っていれば、離職などはしないはずであろう。
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