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私の姉は今年大学を卒業し、東京大学の大学職員になりました。初めは残業もない、ワークライフバランスも良いと聞きており、安定したところに就職できたと家族みんなで喜んでいました。 しかし、配属されると、大学で

はコロナでリモートワーク推奨にもかかわらず、ほぼ毎日出勤し、残業しないで帰ってくることはほとんどありません。最近は休憩1時間、12時間労働で帰ってきます。日本一の大学がこんなにも酷い労働環境なのかと驚いています。日に日に元気がなくなっていく姉に、もう休みなよ、人事に相談できないの?と言っても、姉はしょうがないんだよ!と言って仕事に行き、毎日泣いて帰ってきます。我が家では話を聞いても励ましてもどうにもできなくなっています。 他に妹の私でも何かできることはないでしょうか。 でも妹が姉の働くことに口を出してもいいのかとも思う自分もいます。 どなたかアドバイスをいただけるとうれしいです。 よろしくお願いいたします。

質問日2020/06/09 21:39:42
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回答(3件)

  • 国立大学法人職員の待遇が芳しくないことは志望者であればどなたでも知っていることです。 また、国立大学法人の職員の待遇は地域ごとにほぼ同一のため、東大でも学芸大でも農工大でも変わりはありません。私立大学に大きく劣り、国家公務員にも劣ります。 また、別に東大だから特別だという部分は職員にとっては存在しません。給与だけでいえば、国大は私立大学職員の半分以下の大学もあります(職務内容の難易度も異なりますが)。 一生の職業を決めるにあたっては業界研究は必須のものであり、お姉さんはそのあたりを理解されていたものと思います。それがお姉さんの発言に繋がっているのです。 ただ、今の状況は芳しくないのも事実で、家族として休みやすい状況を作っておいてあげることが大切です。また、上記の通り、待遇面では私立大学や国家公務員を下回り、業務内容も事務職員にとっては東大だから特別なことは何一つありません。 つまりは、そこまでしがみつく仕事か?という観点で条件面では退職しやすいものが整っています。あなた同様、もしも東京大学という文字が特別なものと映っていた場合、事務職員にとっては関係ないよと伝えてもいいかと思います。 このコメントを見せてもいいです。「同業のベテランの方がこう言っていたよ」と伝えてもいいです。どうにか今の状況を脱出できるよう願っています。

    回答日2020/06/13 13:31:29
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  • 辛いですね。貴方の大事なお姉さんさんなんだから仕事に口だしても構わないと思います。ただお姉さんも社会人だし給料を貰ってる以上は仕方ない部分もあると思います。こんな状況になるなんて誰も想像出来なかったと思います。お姉さんの職場も。でも生きる仕事で死んでは駄目なので貴方とご家族でよく見ていてあげてください。こんな状況がずっとは続かないと思います。状況が良くならなければ、まだお若いから転職も考えてみればいかがでしょう?それもお姉さんが決めると思いますが。

    回答日2020/06/09 21:52:43
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  • 給料が安くても定時で帰れる事務職も民間ではあります。 どうしても辛かったら、体を壊す前に転職も視野に入れてもいいかもしれませんね。

    回答日2020/06/09 21:47:49
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