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新規入庁時から、年次的、役職別に、様々な研修メニューがある。定期的な人事異動により、様々な仕事内容が経験できる。 役職が上がる度に、その役職を担うための研修制度がある。
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休日出勤が月に1~2回程度あり、子育て中の方には負担になっていた。繁忙期には毎週日曜出勤体制だったので、その分代休はもらえるものの、週6出勤の時もあり、体力的にきつい時期もあった。
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自分が、やりたい仕事が、必ずできるわけではない。例えば、経済政策をやりたいと思っても、住民窓口担当になる場合もある。 人事異動の希望調査はあるが、その通りにならない場合が多い。
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部署によっては、制度の説明も受けられないまま窓口の最前線に立たされます。当然まともな対応は出来ず、迷惑を蒙るのは顧客です。顧客を大切にする意思が職場全体に欠けていると思います。
職場の方はすごく親切で、旅行先で買ったお菓子などを差し入れしてくださったりします。バイトだか…続きを見る
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新型コロナウイルス感染症が蔓延したことから、テレワーク制度はある。職場の...
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