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初めての部署への異動は、基本的に異動前の知識はほぼ役に立たないので、異動後1年は大変な思いをする。係長への昇格と同時に初めての部署へ異動するのが最悪。また、職場ごとに楽、大変、ブラックなど大きく違いがあるので、同じ職員間でも不公平感がある。
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昔から縁故関係での採用の噂が絶えないが、特にその噂が多かった時期に採用された職員(元ヤンや本当に学力がないと人目でわかる人間)が管理職になっており、パワハラ上司や管理能力のない上司などに部下が辟易している。
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