社会福祉法人敦賀市社会福祉協議会のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
利用者様との時間が多く取れ、サービス重視で業務に就くことができます。事務的作業もありますがスタッフとの連携をかかすことなく行えるので介護サービスを作業と捉えず行えます。いかに利用者様により添い職務につけるかを重視するには、ピッタリな施設です。利用者様1人1人と向き合うことができるので、職員と利用者様との信頼関係はバッチリだと思っております。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
本部の事務所は旧態依然とした法人であり、雰囲気が独特である。上層部には時代の変化に対応するという言葉は頭の中に存在していないようで、この独特な雰囲気だけはいつまで経っても変わることがない。 この雰囲気に耐えられず去っていった職員は多数にのぼる。 空気が緩い事業所もある中で、この事務所内だけこのような状況なのは不公平を感じる部分である。 この事務所以外にも事業所があるが、ここまで独特な雰囲気ではないが、郊外の事業所まで緩くはない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
ここはデイサービスなので、利用者様とのご家族と接する機会も多くあります。送迎時にご家族とのコミュニケーションがなかなか取れなかったり、現在のコロナ禍で、ご家族とカンファレンスなど行えていない状況での意見や不満を全て聞けないことがあります。 ご家族の不安を取り除いてあげることができず、毎日試行錯誤しながら業務にあたっております。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
やりがいのある仕事で、毎日楽しく仕事できました。スタッフの人間関係もよく、明るくて親切な方たちばかりです！毎日スタッフ、利用者様の笑顔に囲まれてお仕事できる幸せを感じます。研修会や課題も少しありますが、大きな病院と比べると全然負担になりませんし、子育て中の方が多いので理解があり、融通がききます。 育児世代でもとても働きやすいです。また、仕事もわからないことは教えてもらえるし、1人でできることは任せてもらえます。 程よい分担でストレスなく働けます。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 看護師
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
休日の出勤が1人、2人程度なので少し心細いなと感じます。ただ、わからないことは助けてもらえるのでそれほど苦痛ではありません。また、業務内容によっては休憩時間をきっちり取ることができないため、そこが少し残念な所です。時間に追われての仕事なので、一日が終わるのが早いのは良いかと思います。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
勤務する場所や部署により大きく異なる。本部と郊外にある事業所の2箇所あるが、郊外の事業所は全体的に緩くこちらの方は働きやすい。が、しかし。こちらの事業所でも調理場に関しては問題がかず多く存在するため注意が必要である。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 福祉専門職
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
とにかく上に気に入ってもらえるかが昇進していくキーワードかと思います。反抗的な態度をとろうもんなら間接的に嫌がらせを受け退職に追い込みます。全て上からの指示のもと、その下の職員が動いてきます。大人しく言うことをきいて、真面目に自分の仕事をしていく職員が年齢に関係なく出世していくってとこだと思います。 パワハラ的ないやがらせもありましたし、それを知っていても見て見ぬふりをするところです。 ここで自分自身を成長させていくことはなかなか困難ではないでしょうか。仕事以外のことで神経を使いまくります。結局は白髪が増えて病んで退職していきます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 福祉専門職
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
人事評価制度は最終的に点数化され点数に応じてS、A A A、A A、とランク付されるのですが、身内職員や、事務長の気に入った職員に対しては最高ランクを付けていると噂では聞いていました。最終評価はこの事務長が独断で評価していたのだと思いますが、全くの公正感なしってとこですね。 結構は真面目に働いていようが正当な評価はつけてくれません。逆にこの事務長に逆らった職員はマイナス評価をつけられ職責も下がり退職していきます。そんな意味のない事務長のための制度とも言えるのかもしれません。
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