日本電気計器検定所労働組合のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
残業についてはちゃんとつくのでサービスはほとんどない。それ以前にあまり残業がないためほとんど定時で上がれるためその点については満足している。また休暇についても年間20日あるが、ほとんどの社員が月に1～1.5日のペースで取得していてとても取りやすい社風である。半日休暇もあり午前のみや午後のみなど子供を育てるお母さん社員さんにとってはすごくありがたい休暇制度である。このあたりは労働組合が存在しているからかもしれない。
日本電気計器検定所労働組合のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
残業についてはちゃんとつくのでサービスはほとんどない。それ以前にあまり残業がないためほとんど定時で上がれるためその点については満足している。また休暇についても年間20日あるが、ほとんどの社員が月に1～1.5日のペースで取得していてとても取りやすい社風である。半日休暇もあり午前のみや午後のみなど子供を育てるお母さん社員さんにとってはすごくありがたい休暇制度である。このあたりは労働組合が存在しているからかもしれない。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
教育や研修制度はすごく充実しており、新入社員からベテラン社員、管理職までさまざまな研修制度があり、すごく恵まれていて社員を育てる気持ちが伝わってくる。他の会社と比べても引けを取らない内容の研修制度内容だと思う。
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
世の中のながれもあり、コロナ後すぐにテレワーク、リモートワークを取り入れた。迅速に対応するところはさすがといったところ。また時差出勤もいち早く取り入れ、現在も実施している。コロナウイルスが完全に収束するまでは続けるつもりなので、そういった取り組みはすごく評価できると思う。
良い点面接
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
面接で聞かれたことは、なぜこの会社を希望したのかや、自己アピールをさせられたことなどごくごく一般的な内容の面接で、特に緊張することはない。面接官はだいたい5人くらいで組合代表者も一人含まれる。そもそも受験人数が少ないため、普通にして印象良くしていればかなりの確率で合格するとおもわれる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
配属先にもよるが、出張も多く転勤も多いため、余り長くは続かないと思う。また技術系の場合、体力仕事が多いので若い時はまだいいが、年配になってからはかなりきついと思います。またそもそも女性職員が少ないため、話し相手や相談相手などがおらず寂しい思いをすると思います。
良い点副業
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
副業に関して言えば、特に禁止されているわけではないので、内容にもよるとは思うが、日常業務に支障をきたさない範囲であれば行ってもいいと思う。余り残業等もないので、アフターファイブや休日をうまくつかった副業ができると思われる。
不満な点副業
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
副業においての不満な点はほとんどないが、しいていえば配属先の仕事内容にもよるが、結構体力仕事が多いので、会社から帰宅するころにはクタクタになっているため、かなりやる気を出さない限り、副業は難しいと思う。まあ副業の内容にもよると思うが、体力系の副業は無理だと思われる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 電気計器の検定・検査
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
公的機関に就職していることで一般企業とは違った労働生産性を求められるため、専門技術の習得など自己啓発に取り組む中で業務処理に誇り、やりがいを感じれた。
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