もし一緒に暮らすとなれば私が彼の所へ行く事に なるのですが、お仕事は一緒に暮らしてからも やりたいと思っています。学生時代に始めたアルバイト先を 2年半勤め、今月から設備関係の会社の事務員として 正社員で働いているのですが…色々と理由があり試用期間中で 退職しようかと考えています。もし神奈川に行ってから どこかで就職するとしたらやはり正社員としての経歴が あったほうが多少有利なのでしょうか?また、栃木県から 神奈川県へと住所を変え、職を見つけ仮に面接する際など どうして神奈川へ来たのかと疑問を持たれるでしょうか? 仮に正社員としての経歴がなく、アルバイト・パートの 経歴しかなくさらに田舎から上京してきた者が正社員として 雇っていただくのは厳しいでしょうか?もし厳しいようで ありましたらパートや派遣または契約社員としてキャリアを 積み、いずれ正社員になれたらいいなと考えております。
そりゃま、世間体というか 世間の目的にはアルバイトしか経験が無いより 正社員の職歴の方がいいのではと思います。 疑問なんて、いちいち持つかなぁ。 引っ越ししてきたんだなーって思うだけで 入社後おいおい仲良くなってきたらプライベートな 話をするもんだと思います。何で引っ越して来たの?とか そのうちね。 厳しくないですよ。未だ若いでしょ? 20代のうちなら未経験でもやる気だけで就職できます。 パートや派遣または契約社員としてキャリアを積み て理解できません。先ず派遣はその道のプロですから 正社員での実務経験が無いと仕事の紹介に至りません。 パートやアルバイトに任せる範囲もありますから 積めるキャリアも期待できると思えません。 契約社員も即戦力が求められると思います。 入り方は色々でパートやアルバイト、契約社員から 正社員登用を目指せるなら、最初は何でも構わない でしょうが、その会社で正社員を目指せる訳でないなら 非正規でキャリアを積むなんて考えは外しましょう。
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