昨年度から今年の2月まで給与の総支給額が毎月約34万程で控除後の手取りが約25万程でした。 控除の内訳としまして、毎月若干の変動はありますがおおよそ→ 健康保険料 16252円、厚生年金保険 27900円、雇用保険 1990円、所得税 7240円、住民税17600円 でした。 2月の中旬に転職をすることになり、給与が下がり毎月の総支給額が25万円と通勤手当1万円になります。 この場合、やはり前年度の給与が対象になり、給与が下がっても同じ社会保険料を天引きされるのでしょうか? 転職に伴う社会保険料の質問があまりなかったので質問させて頂きました。 無知な質問で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。補足早速の回答感謝致します。ということは、住民税意外は新しい会社での給料に見合った控除額ということで宜しいのでしょうか?ざっと毎月どのくらい天引きされるものなのでしょうか?重ねての質問ですみません。
こんにちは。 前職の給与を引き継ぐ事はありません。 就職した会社で、「標準報酬月額」を年金事務所に届けます。 その結果、社会保険料(健康保険、厚生年金)が決定します。 25万の標準報酬月額なら 健康保険-11,928 厚生年金-20,119 程度です。 雇用保険は、総支給額の0.5%、1,250円程度です。 ------------------------------------------------------- 交通費も社会保険料の計算対象になります。 正確な数字をお知らせします。 ** 40歳以下、独身の場合で計算します。 40歳以下、独身の場合で計算します。 総支給-260,000 健康保険-12,922 厚生年金-21,796 雇用保険-1,300 所得税-5,160 手取額-208,822円 ※社会保険(健康、厚生)は都道府県毎に多少異なります。 記入は埼玉県の場合です。 ※社会保険(健康、厚生)は都道府県毎に多少異なります。 記入は埼玉県の場合です。
丁寧な説明本当に感謝致します!!どちらの方にもベストアンサーを差し上げたいのですが、最初に回答くださった方にさせて頂きます。具体的な金額までお教え頂きありがとうございました。不安が少し軽減しました!!自分のことですので私も今後勉強してみたいと思います!!
健康保険・厚生年金の等級は転職先の新しい賃金(+交通費等)で新たに算定され、その等級に基づいた保険料が引かれます 雇用保険、所得税は、その月の支給額に応じて変動します なお、現在の住民税17600円は、前会社を退職するときに5月分までを一括で徴収されると思います(5月給料までは、転職先で引かれることはありません) 6月以降は昨年(平成24年)の収入で算出され、転職先で特別徴収をしてもらえるのであれば、今まで同様毎月の給料から天引きとなります 特別徴収をしてもらえない場合は、個人で納入することとなります 給与25万円+交通費1万円ですと、標準報酬月額26万円になります 厚生年金で22000円弱 全国健康保険協会管掌健康保険の場合、13000円弱or15000円弱(介護保険の違い) 雇用保険1300円位 所得税は扶養の有無で変わるので算出不可 といったところでしょうか
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