長文失礼します。埼玉県職高卒区分についての質問です 真摯に回答していただける方がいますと、とても助かります、どうかよろしくお願い致します。

埼玉県職【小中学校事務】の面接が足切りで、成績開示担当者に足切りは、具体的にどんな出来の人なのかを尋ねると『詳しい採点基準は話せないけど、相当悪い面接を行ったか、最低限のマナーと最低基準点に満たしていないと判断されたから』と述べられました。 自分では、一切そんな態度や対応もとったつもりはなく、埼玉県職が第一志望という事もあってこの約2年間予備校で毎日の様に面接対策や勉強に励んだ結果が足切りというのが腑に落ちません。 直近でも自衛官の面接や国家の人事院面接、各官庁訪問で複数の内々定を取得して来ました。私が通う予備校でも面接の効果測定では合格を頂き、元学校長である面接担当者にも『学校事務について詳しく調べてあるから自信持って行ってこい』と言ってもらえる程の力量はあると思っていました。 また試験本番の面接官の方にも おぉという声が上がったり、かなりの頻度で頷いてもらったり、『学校事務について詳しく調べているね』 『学校事務に就いてもその気持ちは絶対に忘れず頑張って下さい』と最後に仰ってもらえる程、個人的には好感触の面接でした。 しかし蓋を開けてみれば社会人としてのルールやマナーが足りない、最低基準すら達しないと言われ、まるで人格否定された様な気分で、人間不信になりそうです 埼玉は人物重視とホームページに記載されていますが、私の前に面接を行った受験生は、退室時には 失礼しましたの声もなく、片手でドアを強く閉める様な受験者が合格してる始末で本当に人物重視してるのか？と疑うレベルです。 自分の前の受験者と自分の得点を間違えたという事は考えられるのでしょうか？直近でも埼玉の警察事務側にこういった事例があるので、無くはないとは思うのですが...それでも相手は人事院という肩書きを持つ方達なのでやはり自分は、最低限のルールやマナーもない人間という事なのでしょうか。