職場に手土産。コロナ関係で仕事を休んでばっかです。 埼玉県在住のシングルマザーで2歳半の息子がいます。 接客業で働いてます。

保育園で子供が濃厚接触者(園児は全員ノーマスクです)になったり、コロナで学級閉鎖、臨時休園(職員のお子さんが学級閉鎖等や同居人陽性のため出勤できず保育体制が出来ないため)でこの半年間で2ヶ月間分仕事を休んでます。 先週も濃厚接触、今週は急遽臨時休園で2週間休みをいただいてます。 今週は先輩が1週間休暇をもらってるので、更に人手不足です。 会社の人には「大変だったね、大丈夫？」「仕方ないよ、他の店舗でも休んでる人増えてるし」「皆出ない土曜も毎週出勤してくれてるんだし全然良いよ」とフォローしてくれます。 でも、私が休んだ日の日誌には「他の人に勤務時間を変更してもらい何とか乗り切りました」「ワンオペ勤務の時間もありお客様を待たせてしまう場面もありました」と書いてあり周りの人やお客様にも迷惑かけてしまってます。 毎回休み明けに仕事をフォローしてくれた皆に休みをいただいたお礼と迷惑をかけてしまった謝罪はしてるのですが、職場に手土産を持っていった方が良いのでしょうか。 埼玉県は昨日も過去最多更新で、これからも迷惑をかけそうです。