福井県のクチコミ・会社評価（26件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
担任になったり運動部の顧問になったりすると、土日祝が潰れることが多い。担任として問題のあるクラスや生徒を担当すると、保護者対応などで残業時間が一気に増える。授業の準備や校務分掌の仕事もあるので、休暇を取る余裕はなくなる。また、運動部の顧問になると、土日祝は練習試合や大会などで潰れる。強豪校の場合、宿泊を伴う遠征もあるので長期に渡る出張も多い。なお、正顧問でなく副顧問であっても、大会や遠征への参加を強要されることがある。部活動についての手当はあるが、それほど多くもらえない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 教員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
担任でなかったり部活動がゆるかったりすると、土日祝がほとんど休みになる。定時で帰れなくとも、残業時間は少なめになる。夏休みや冬休みのシーズンは休暇を取りやすく、有給も1日単位や1時間単位で取ることができる。
求人をチェック
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
週一回以上のテレワークが推奨されており、システムとしても環境が整っているため、職場と同様に勤務することが可能。県内行政としては先進的な取り組みであり、新しい知事となり、職員の意識、雰囲気も前向きとなっており、とても働きやすい。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
部署によっては恒常的に残業が多く、有休消化どころか深夜勤務、休日出勤も当然の風潮がある。そういった部署では仕事を振られない人は休むが、そうでない人はとことん使い倒される傾向にあるので、若い人で心身を壊す人もたびたびいる。また、中間管理職はどこもかなり業務負担が重くなっている。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
一年ごとに異動がありますのでメンバーチェンジがあり春は毎年新鮮な気持ちです。 今の部署は田舎の地域にあるためとてもゆったりとした環境でストレスもなく残業もなくとても良い職場環境です。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
産前産後休暇制度、育児休暇制度、看護休暇制度、介護休暇制度などの各種制度はあるものの、仕事は結局のところ人がするものであるため、長期休暇を取得するときは、代替職員の確保が重要であり、その人探しに苦慮する場面が多い。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
やはり年功序列であり、優秀な職員とそうでない職員との給与差はほとんどない。もっと差をつけて、民間のように成果主義になってほしい。そのため、給与はそれほど高くはなく、上場している民間の方がはるかに高い。
地方公務業界の求人
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
完全週休二日制、夏季特別休暇、ほか産休育休や短時間勤務などと休暇制度は整っている。組織としても有休消化を促している。育児などの特段の事情がない人でも、配属部署によっては残業なく帰ることができる。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 介護中
- 2022年頃
投稿日：
テレワークについては、コロナウイルスの影響により、ここ２年ほど前から導入...
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