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ベテランから新人までが在籍していますが、ベテランは若手の、若手は新人の指導をしっかりとしています。職場内の雰囲気も特に気になるところはありません。お昼は窓口や電話の当番者を除いて皆んなで取れるので、たまにはグループで近くの飲食店にランチに行くなど、仕事と休憩のオンオフを取るようにしています。また、歓送迎会や暑気払い、忘年会など、仕事が終わったあとの恒例行事については、最近のコロナの影響を除けば、和気藹々と行なっていますが、もちろん、家庭の事情やプライベートのほか、そもそも参加したくない人は参加しておらず、強制もされていません。
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管理職(課長級以上)を除き、一般的に3〜5年で部署異動があり、事務職の場合だと前の課と全く異なる分野に異動となることも少なくありません。そのため、飽きがくることはあまりないので、一般企業でいう転職をする手間はないと思います。また、市役所には膨大な制度があるので、自分自身の人生や生活において勉強になることが多々あります。補助金等々もらえるお金とか、お得なイベントの情報に辿り着きやすいのは市役所職員ならではだと思います。事業課の配属になれば、予算編成時に上手くいけば自分のアイデアが通ることもあり、そのときは達成感があります。
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昨今のコロナ蔓延により、テレワーク環境及びリモートワークの推奨が積極的になされています。テレワークは専用パソコンを利用するか、自宅にネットワーク環境が既に準備してあり、セキュリティー対策が取れる場合は自宅のパソコンにでも利用することができます。また、同僚や上司等の連絡または会議もズームを介してコミュニケーショを取れるため、部署又は仕事内容によっては不自由なく行うことができます。実際、週に何度かは利用していますが、電話も専用アプリがありまして、会社にかかってきた電話も転送されて受信することができるため、とても便利です。子育てまたは通勤時間が長い方からはとてもこうひょです。
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設備が新しくないため、職場の位置によっては暑さ寒さ対策が必要となります。また、定時に空調が切れてしまいますので、残業や土日の出勤時には苦労することもしばしばで、場合によっては、小型の扇風機や電気ストーブを延長コードといっしょに自宅から持ち込んで対応したこともあります。
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一般事務の場合、大体4年から5年ほどで異動があります。携わる業務は部署によって様々です。資格などは無くても務まる仕事ばかりで、ある意味誰でもできる業務といえます。やりながら覚えられる点はよいと思います。
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個人情報を扱う部署又は窓口業務はリモートワークの適用がまだ困難です。また、専用パソコンの通信環境が会社内全体の利用者数によって回線状態に変化が生じるため、今後より通信速度の向上のための環境を整えて欲しいです。
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仕事内容は部署により多岐にわたります。そのため、異動により他の課へ行くと別会社に転職したような感覚になります。四年毎に異動があるため、常にフレッシュな気持ちで仕事に取り組むことができます。
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部署によって業務の内容が様々であるため、部署によって上司による評価の基準もまちまちになってしまう側面はあると思います。同じくらいの努力をしていても部署が異なると評価は一定ではないと思います。
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