投稿日:
公務員ということもあり、有給休暇は充実しています。特に産前休暇は一般企業だと6週前からしか取得できないのに対し、8週前から取得できるので、安心感があります。また、育児休暇についても充実しているので、キャリアを手放すことなく、育児にしっかり向き合うことができるのが良いと思います。育児休暇以外にも、男性の育児参加休暇もあり、奥さんの産前産後のサポートのために取得することもでき、実際に取得している職員も身近にいます。
投稿日:
役職を求めるなら、育休を取得すると、昇進試験の受験資格が延期されてしまう。全体的に女性の管理職は少な目です。しかも、女性管理職を無理矢理増やすために、キャリア不足の状態で管理職にささらせてしまうので、昇進してからがより一層大変だと思います。
投稿日:
休暇を取得できる権利はありますが、実際には仕事が忙しくて取得するのが難しいことがあります。また、生理休暇などもありますが、周囲で取得している人が少ないため、申請方法や基準・条件などがわからず、取得できないでいることもあります。 また、男性の育児休暇や育児参加休暇については、やはり取得率は低いように思います。
投稿日:
保育士という職業柄、女性が多い職場です。 仕事は忙しいですが、産休・育休には理解があります。また、復帰後も、急な子どもの体調不良で早退・欠勤しないといけない場合でも、理解が得られ、お互いに協力できる環境だと思います。
投稿日:
昭和の時代や平成初期は男性職員が多く、また、管理職もほとんどいなかったですが、以前に比べると最近は採用も女性が多く採用され、管理職の登用もかなり多くなってきていますので、現在の社会に向きつつあると思います。
投稿日:
仕事は好きだが、年々歳を重ねていくと、体力がついていかない、厳しさがある。体力を残しつつも、毎日全力で仕事をしなければいけないので、定年まで退職せずにいけるかが心配である。
投稿日:
定期的に人事異動があり、全く違う仕事を一から覚えるという大変さの反面、さまざまな知識の習得が出来るが、それはあくまでも、役所の中だけの話であつて、他の会社で働くには意味を持たないので、転職は難しいですね。
1~35件 / 56件中
奈良市の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
奈良市を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。