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あるバス会社の運転士採用試験を受けましたが、採用担当者に「うちの会社は面接重視だから」と言われました。

バス運転士求人サイト「どらなび」では「内定後の実技試験の結果、採用が難しい場合まれに内定を取り消す」と記載されていますが、「まれに」とはどんな場合を指すのでしょうか? また、採用試験の前に雇入れ検診を受けて、その後採用試験を受けてましたが、その検診の結果が約1週間かかるそうです。筆記試験・面接・自動車事故対策機構の初任診断で不採用の結果が出ていたとしても検診の結果を待っての総合的な判断なのでしょうか?補足内定後の実技試験と書きましたが、採用試験の時に大型二種免許を持っている人は(養成制度での運転士希望の人といた)その日のうちに実技試験も行いました。 したがって、筆記試験・面接・自動車事故対策機構の初任診断・実技試験の結果、不採用相当と判断されても検診の結果を待っての総合的な判断なのでしょうか? やはり「面接重視」なのでしょうか?

質問日2017/11/23 13:46:16
解決済み2017/11/23 16:31:11
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お礼50
ID非公開さん

ベストアンサー

一般的には『人柄もしっかり見てますよ。』ということをでしょう。 職業柄、他人の命を預かることになりますから、検診や事故対策機構の診断、実技面は一定レベルは求められるはずです。 サイトの方で実技試験云々というのは、試験日が別、かつ運転技量に難有りという判断の結果を言っているのだと思います。 例えば、少々筆記試験の出来が悪くても、面接で少々うまく話せなくても、人柄も見てますよということだと思います。 また、違う視点からいうと、『サービス業』でもあるので、面接以外はパーフェクトでも面接で『サービス業従業員』としての基準をしっかりと見ているととらえて良いのではと思います。

回答日2017/11/23 14:59:43
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その他の回答(1件)

  • 大型二種免許を持っていてもバスの運転手として使えるのは2~3割ほどなんです。大きなバス会社なら採用後の養成もするのでしょうが、小さなバス会社はそんな余裕が有りませんので使い物になる運転手だけを採用します。おおむね使い物になるのが応募者の2~3割程度ですね。

    回答日2017/11/23 16:23:32
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