一般財団法人長崎県警察職員互助会のクチコミ・会社評価（34件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
体育会気質で少し前までパワハラをよく目にした。現在改善されつつもあるが、階級社会である以上限界はあると思う。また上司へのこまめな報告、連絡、相談が重要で、怠ったことで問題となれば、一人ですべての責任を負うことになる。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 警察職員
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
女性ポストが増えたのは良い点ですが、いまだに女性特有の痛みがある時期でも術科訓練を強要され、これを断った場合「嫌なら辞めろ」などと、パワハラまがいの扱いを受けたりすることはあるようです。また、女性幹部の実態を見てみると、独身やディンクスの割合が非常に高いため、真の意味でのワークライフバランスを達成している職員は少なく、この仕事を選択する以上、「仕事を取るか、人生の豊かさを取るか」といった選択は迫られると思います。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 警察職員
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
女性が妊娠した場合の補助休暇制度やキャリアアップのためのポストが設けられており、以前の３K（きつい、汚い、危険）のイメージからすると、働きやすくなっています。また、女性の幹部職員も増えつつあり、他県では女性の警察署長なども誕生しています。 最近では、年休の取得率も上昇していますが、その実態は「年休を取りながら仕事に出てくる」というケースも多いため、注意が必要です。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 警察職員
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
公務員という職種柄、良い意味でも悪い意味でも安定しており、一定の給与は期待できます。また、世間的には「堅い仕事」とみられていることから、世間体がよく、各種ローンの審査が通りやすいとのメリットもあります。「休みは必要ないので、一定の給与が欲しい」という人にはうってつけの職業だといえるでしょう。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
完全な縦社会、階級社会。全く同じ仕事をしても上司次第で評価は180°かわる。体を動かすよりも、書類作りが多い。また私生活はかなり管理され、休みが少なく、貴重な休みを返上することもある。一番つらいのは引っ越しをともなう異動が多く、慣れ親しんだ仲間や仕事そして地域と頻繁に別れがやってくること。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
誰でも知っている誇りある職業であり、利益や利潤にとらわれず地域社会に貢献でき、人から感謝してもらえる。一番の良い点は子どもから人気があること。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 警察職員
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
現在、県警は休暇取得率の向上に努めているが、「年休は形式上消化するものの、その年休を使って休日出勤をする」ことが常態化し、幹部もこれに目をつぶるなど、実際の休暇取得率は低いのが現状です。 また、幹部の中には人事権があることをいいことに「離島へ飛ばすぞ」と恫喝する者も多々おり、昨年はパワハラを苦にした自殺事案も発生しています。極めつけは、この幹部が処分されず、階級が低いものは容赦なく切り捨てられるということであり、とても他人に勧められる組織ではありません。
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 公務員
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
どんなに頑張っても、やって当たり前だそうです。 やらない人のカバーも当たり前。 働く人が働いて、仕事を回して、働き方改革で特別な人は仕事をしなくても、沢山制度を利用して休むことで評価される。
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- 男性
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投稿日：
テレワーク、リモートワークには向いていない。世の中がなにもなく、平和てあ...
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