ところが、就労規則についても半数の労働者の代表の意見書が出ていない事が発覚しています。 36協定書の罰則規定が最長懲役6ヶ月と就労規則の意見書未提出も最長懲役6ヶ月です。 理事長・理事に逮捕者が出る様子です。 57名も劣悪な労働条件で働かせる関西大学はブラック企業の風土にあります。 高槻市の新校舎建設で帝国データバンクから厳しい経営との評価が出ています。 この状況にある関西大学の経営者に一言お願いします。
事務等が36協定書無しで、 労働協約・就業規則等で変形労働制を採用していないのであれば 違法な残業になりますが 講師や教授等の場合、 労働契約によっては36協定が適用されない為 36協定書無しで残業させていたと言うだけでは違法とも言えません
これらの点を踏まえ、いかに大学業界で活躍したいか、さらに高望みせず、現状維持する姿勢を見せれるかが大事。私は大学での学びが好きで、大学事務はアカデミックな印象が...
関西大学のビジョン2050があるので、自分が携わりたい分野のところをよく目を通すこと。ただ、大学業界全体にいえることだが、良くも悪くも公務員体質なので、結局命令...
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営業。午前中は卸への訪問へ行く日もあれば、得意先訪問に必要な資料などの準備や社内の業務、オン…続きを見る
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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