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外来から病棟勤務まで、様々な場所で務めることが出来ます。患者や患者家族へのケアや、多職種との連携、退院支援等様々な業務があります。また、各種専門看護師の資格取得サポートもあり、資格取得した時にはそれに応じた業務を行ったりもします。 人の命を扱う職種の為、責任感ややりがいを感じることができると思います。
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部署により業務量が大きく異なり、忙しい部署では全く有休が取れないこともある。また、有休取得率を上げるために、夏季休暇が減らされたりしており、本末転倒だと感じている。 家庭を持つ人にとってはワークライフバランスを保ちやすい環境だと思うが、若手の独身者に多く仕事が振られがちであり、晩婚化、生涯独身率の増加につながっていると思う。
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男性の多い職場や、人手不足な職場、特に窓口業務の多い繁忙期のある職場などでは、産休育休や子育てに関する休暇は疎まれやすく、理解が進んでいない印象。適齢期にどの職場に配属されるかで、人生設計が大きく変わってしまう可能性もあると思う。
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ほぼ全ての既婚女性が現職場で産休育休を取得しているため、産休や育休に対するマイナスの扱いはほぼありません。 ほかの企業に比べてもダントツで産休育休を取得しやすく、また、福利厚生面でも手厚いと思います。
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家庭の用事などを理由に休暇を取る人が多く、家庭を大事にしながら働くことができると思う。所属長の性格などにもよるが、直前の休暇申請でも大丈夫なのが一般企業と異なるところだと思う。
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公務員といえど部署や時期により残業は多い。 また比較的管理職になった方が多いところもある。若いうちはどれだけ成果をあげても、評価が変わらないことに不満を持つことも多い。 異動により全く経験のない職場や希望しない職場になることもある。
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女性の多い職場では、互いに協力して、それぞれの家庭の事情に応じて休みが取りやすい雰囲気が醸成されている。生理休暇や、子の看護休暇も取りやすい。ただ、結局は配属された人や上司次第である気がする。
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テレワークなどは時代の流れで必要になってきています。実証実験などをしてい...
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