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行政であり、あらゆる市民生活や市内業者を対象としたサービス業であり、とても幅広い仕事内容がある。 大きく分ければ、一つ目は主に市民の方を対象とした受付サービスである。戸籍、住民票、マイナンバーカード、市民税、固定資産税、所得証明、 市税徴収、国民健康保険、障害者福祉サービス、高齢者福祉サービス、ひとり親サービス、生活保護、健康造進サービス、公衆衛生、人権問題、防災など多岐に渡る。 二つ目は、公共施設に関する業務である。保育園、市営住宅、学校、市道路、公園、体育施設、文 化施設の運営、管理等である。 三つ目は、許認可に関する業務である。建築許可、開発許可、工事許可、公共施設使用許可等であ る。 四つ目は、市の発展、成長に関する業務である。市の企業誘致、移住・定住促進、市のPR、国際交流、農林水産業の振興などである。 五つ目は、組織としての内部統制、管理のサービスである。市長の秘書、市議会の運営、総務、人事、他市との交流である。
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あまりにも、仕事内容が多岐に渡すぎて、部署を異動すれば、まるで転職したようなギャップを感じることである。 全く違う新たな知識、技術、ノウハウが求められるので、正直慣れるまでは大変な思いをすることになる。
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女性の管理職を増やそうというムーブメントがあるようです。家庭の事情や自分の性格環境を考えて管理職になりたいと思わない人もいるはずなので、その辺りはしっかりヒアリングして個々の希望に応じた働き方が可能になるといいかと思います。
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住民に近く、生の声を聞きながらその人たちの役に立てるように働くことができるのは良い。配属先によっては、少人数の職場もあり、そこでの人間関係が気になるがお互いにいずれは異動があると思うと何とかなる。自分が異動する際は大変だがなんだかんだありがたい制度だと思っている。
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どうしようもない事なのでしょうが、妊娠したとはいえ無理のない程度にでも働きたかったのですが色々な責任など考え辞めざる終えなかったのですが、もし職場の方々が良いよってなればもう少し働きたかったです。(自己責任で重々承知してます) 仕方のないことなのですが、これからお金がかかるだろう時にって思ったので。 あくまでも個人的なおもいです。
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たしか勤続年数は2年とちょっとで、人間関係は良くも悪くもなく、ごく普通で、やりがいはあるしょくばだったとおもいます。にんしんしたのをきっかけに結婚することになったのですが、お腹の子が大きくなるまでは大丈夫かなと思ったのですが泣く泣くたいしょくと言うかたちをとることにいたしましてと とになりました。理由が理由なだけに周囲の方々は快く(中には迷惑な方も居るだろうけど)送り出してくださいました。
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育休中にもかかわらず研修を受けなければならず、さらに宿題を提出しなければならないことには不満がありました。あくまでもただ休んでいるのではなく育児に専念するための休業なので、育児中の寝不足の中やる課題は辛かったです。今後改善していくといいなと思っています。
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給与も安定していてよい。しかし大きい企業と比較すると良いとは言えないと思う。高給とりを目指すならやはり民間が強い。 年1回昇給があるのは嬉しい。
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