過去3年の採用実績は4名、5名、7名ですね。出身大学も國學院大學はもちろん、偏差値的には國學院大學以上の有名私大、国立大学の採用者が多いです。 國學院大學出身であることは大学職員の中でもなぜ國學院大學であるかを志望する上では有利かと思います。しかし、大学側からすれば少子化の中で私立大学が生き残るには他大学の価値観等も取り入れなければなりません。この採用人数であれば自校から1名は採用すると思いますが、それだけでとてつもなく有利になることはないと思います。 上述した通り、少子化で学生数を確保するのは大変ですから留学生なんかも積極的に受け入れなければなりません。そうすると語学力、グローバル力というのは必須になりますので、留学経験、英語等の語学力は有利になってくるかと思います。
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