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一次試験として筆記試験、適性検査があり、語学資格等の保有者は加点される仕組みがあった。面接は個人面接を2度受ける形式で、部長クラスと副市長との面接があり、今までの経歴や市の施策への意見等を聞かれるものであった。
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