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有給休暇はほとんどの人が1,2日くらいしか使用しません。夏季休暇は全て取得しなければ課長以上が指導されますが、それでも取得出来ないこともあります。 また、サービス残業が多く、更に上司が残業を認めないこともあるため、多くの時間が業務に費やされ、まともな生活を送れないこともあります。
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20日間の有給休暇(使われなかった有給休暇は最大20日間まで繰り越されるため、合計最大40日間)に、夏季休暇は5日間、年末年始は12/29から1/3まで休めます。 また勤続年数が10年毎や婚姻でリフレッシュ休暇(連休でとることになる)も貰えます。
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来客が多く、早くさばかないといけないところでは、皆一致団結するため、同僚と仲が良くなります。同じ方向を向いて仕事をできます。また、障がいのある方も普通に受け入れてます。
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簡単に解雇できないため、物に当たったり、大声を上げたり、仕事をしない職員もいます。また、定時後のお喋りで若手が帰りにくい雰囲気になります。
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一方で、それ以外の部署では事務で入っても専門性のある業務を任されたり、専門性のない職員が対応することで市民から苦情を言われたりします。
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コロナ禍により、期末手当が減らされました。また、生協や食堂が経営赤字によりなくなっため、昼食や細々とした買い物に不便になりました。
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市民のために、働ける仕事のためやりがいがあります、 また、4~5年に一度は異動がありますので、たくさんの仕事をやることができて、たくさんの知識を身に付けることができます。 また公務員のため、安定しているのがメリットです。
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