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公務員として自覚を持って仕事が出来ます。何よりも自分の仕事が少なからず市民の皆さんの生活に役立っていることが嬉しいです。大変な事もありますが、利益や売り上げ等で評価される仕事ではないので、そのあたりは、一般企業と仕事に対する考え方が少し違うかとも思います。 それなので、バリバリ仕事をして若いうちにどんどんキャリアを積んだり、営業成績を上げて出世していくということはなかなか難しいかと思います。 野球でたとえれば、ホームランはねらえないが、コツコツとヒットや時にはバントでチームのためを思って仕事が出来る方はとてもむいているのではないでしょうか。 逆に、「仕事で一発当てたい」「若いうちに大きな仕事をしたい」と言う方々にはなかなか向かない仕事かもしれませんので、そのあたりはよく考えていただきたいと思います。
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保育士は、子どもの成長だけでなく自分自身の成長が日々感じられる。春夏秋冬の四季を感じ日本古来の行事やしきたりを知ったり行う事で一年の流れを肌で知る事が出来る。毎年、違う園児や父母、地域の方や職場の仲間との関係が生まれ増えていく。絆を感じやすく考え方をよりポジティブな方向へ導いて行く仕事。
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人が相手なので定時には上がれずサービス残業は当たり前。早番遅番は決まっているが、ないに等しい位仕事が終わらない。様々な家庭環境が増えているので同じ保育や働きかけは出来ない。個別対応が主流となり集団としてのあり方を伝えにくい。父母が保育はサービス業だと思って注文を色々伝えてくる。過剰労働と賃金の安さ、命を預かる重圧などで、ストレスを溜めて辞めてしまう方が多い。またなりてが現れず職員の負担がどの施設も増えている。
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保健センターで保健師として派遣社員で働きました。担当地区と事業を持っていました。派遣社員なのに、かなり責任が重い仕事と感じました。産休の代わりとして働いたので、そっくりそのまま引き継ぎをした感じです。先輩のサポートは手厚いです。
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どこの部署も窓口があるのでいっぺんに多くの職員がテレワーク・リモートワークをすることはなかなか難しい。自分のパソコンを使うには申請が必要になる。
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自分の部署は恵まれているが古い考え方をする上司の方はまだまだいる。ただ、異動になる期間が2〜5年程度なのでその時は我慢すればいい。
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かなり責任がある仕事なので、ストレスが結構かかりますが、その分やりがいのある仕事です。上司との相性が悪いと辛いです。基本的にその上旬から何でも教えてもらうので。
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テレワーク・リモートワークを行うことが出来るようになってきた。あまり利用...
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