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スタッフが少ないため、いろいろな業務で全てのスタッフと交流がある。業務を抑えあったり、たわいのない話で盛り上がっている。雰囲気は良い。他、地域の様々な人が出入りし関わりがあるため、たくさん交流できる。
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ここに求められるスキルが多い。スタッフが少なく、人材育成制度が整っていないため、何が必要かできることはないか自分で考える力があれば充実した毎日を送ることができる。
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人材育成の仕組みが整っておらず、またシフト制のため、業務の偏りや基礎レベルの定着に時間を要する。社員が少なく、パートに求められる能力も高いため、業務レベルの精査も必要。
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未経験でも経理を習得できた。会計ソフト入力までできるようになった。やる気と責任感があれば、どんなことでもチャレンジさせてくれる。
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まだまだ最低賃金で、給与upは程遠い。給与以外の人との関わりで得られる物がたくさんある。自由に責任を持って働ける方は気にならないはず。
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収納がほとんどなく、物が煩雑に置かれている。ルールを決めた収納や整理整頓が行き届いていない。常に人が出入りするため、集中して仕事ができない。
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働いているスタッフは男女平等、会議なども発言力があり、リーダーやマネジメントも行う。シフト制のため、お母さんも働きやすい。
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地域の高齢者たちがまだまだ男性思考が強いため、会議などで女性が蔑ろにされる風潮がある。要改善が必要。
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