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良い点をあげるような人事や能力評価はしてくれないが、人間味のある上司が少数ではあったが存在したので、その方達が自分の仕事に対する考え方や能力を評価してくれたので、それが唯一の救いであった。また、どんなに仕事ができないような人間でも解雇されないので、やる気のない人には打ってつけではないでしょうか。私は仕事できないではなくて、やらない、やろうとしない人が嫌なので、仕事もせずコンプライアンスに反した態度の人間を上司に報告しても処罰も解雇もないので、そういう方には良い。私的には良くないと思いますが。
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県民の生命や財産を守ることができるとても重要な業務である。 特別な資格がなければ、採用試験すら受けることができない『選考試験』にて採用されたので、前職で培った知識、経験をフル導入してがんばった。 県職員では珍しく、県民と接する機会が非常に多い業務を受け持っていたので、非常にやりがいや達成感を感じることができ、満足な日々でした。
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専門職にもかかわらず、別の業務に時間を終われ、自分の通常業務を定時内に実施するこができず、毎日が残業の日々であった。終わりのないゴールに向うのは、これ以上耐えることはできないと考え、同業他社に転職をした。 しかしながら、最後まで完遂することができずに、途中になってしまった業務があり、それが今でも気掛かりになっている。自分の力でやりとげたかったが、最後まで責任を果たすことができなかったことを後悔している。
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会計年度任用職員として採用する人選が酷すぎます。老人ばかり雇って、元会社役員やら、元教員など自分が正しいという考えを曲げないような人間ばかりで、年寄りだから仕方ない、というような理屈で若い人間ばかりキツイ作業をやらされたり、仕事できない老人に注意したら、逆ギレされたり。それを課長に報告したら課長は老人寄りの対応で私は評価点数を下げられて別の部署に移動できなくされました。また人選も、職員の知り合いやキツイ仕事ができないのに面接官の気にいった若い女性を採用したりと、とんでもないところです。
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本来は皆が協力しあうことで成果がある仕事内容なのだが、ある特定政党等が変な告げ口制度を作ったりしてどんどん協力体制が崩れている。それに加えて仕事が非常に忙しいせいで、ちょっとでも人と差があったり、楽している人がいるとその人に対して冷たくするような風潮になっている。病気・子育て・介護等を考慮してほしい場合でも一切そのような事に理解はない。非常に働きにくい。
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住民と直接ふれあって貢献できる職種もあり、充実感もある。公共団体なのでそれなりに信用もあり、報酬も安定しているから生活面の不安はない。知識や技術の取得に努力を必要とされる職種もあるが、ある程度の法律や規則さえあれば業務は遂行可能かもしれません。休日には趣味などを楽しめます。基本的に勤務時間が明確なので、上昇志向がない人には最高の職場だと思います。勤務地も大概は県内なので住居や教育にも問題がない。
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