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赤十字は毎年必ず昇給があります。 基本給から計算される時間外手当、夜勤手当て、地域手当、役職手当などは、経験年数を重ねるにつれて上がっていきます。 スタッフナースでも15年目くらいからは年収700万円を超えてくるようになります。 経営自体は本社管理となっていて、赤十字の中でもボーナスは少ない方です。それでも、民間病院と比較しても群を抜いて年収もいいです。 時間外手当も削られたりすることなく、申請すれば支給されます。
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教育制度が充実しており、フォローされている実感がある。web研修もあり。自分の時間で参加しやすい。ラダー制度があり、成長過程がわかりやすい。赤十字職員としての救護員研修や資格取得も充実している。
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勤務希望は部署にもよるが、次3-5日希望できる。基本的には休みたい時に休みが取れる。 急性期の病院のため、日勤は忙しく、残業も多く。定時に必ずしも帰りたいという人に厳しいかもしれない。
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