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見なし労働制で、勤務時間が長くなっても給料は増えない。1人あたりの仕事量が多く、労働時間が長時間になりがち。労働時間に見合った給料が貰えているかというと微妙なところ。家賃補助がないが、社用車の利用が必須なため(もちろん駐車場代は会社持ち)、オフィスに通いやすく(オフィスへの車での通勤は認められていない)、駐車場もついているマンションを探すとなると家賃の負担が大きい。 大手企業の待遇であることに間違いはないが、日系大手と比べると補助や福利厚生の点で劣るため実質可処分所得は同じくらいだと思われる。 他の業界の外資系大手には劣っている。
初年度から多くの裁量権を持たせてくれる一方であまり上司や先輩から体系だったフレーミングを持ってコーチングを受ける機会は少ない。基本的に迷ったりわからないことを聞きに行くが、そもそも同じようなビジネス状況に毎回あるわけではないので100%参考になるわけではない。自らの頭で考えている分、力になる部分はあるが基本的な知識やフレームワークは一環したトレーニングを受けたほうが効率的なのではないかなと感じる。
外資のため、ドライな社風で、正社員になるとイベントが多く、会議会議でなかなか自分の仕事をする時間がなさそうです。各自の仕事を行うことが多く、協同の感じはありません。数値をのせられるため、かなり体感はきつそうです。派遣で働くには風通しの良い会社かと思います。
プライベートのことで仕事を突発で休まなければならないような時でも、上司や同僚及び部下すべての人が理解して下さり不平不満よりもサポート出来ることはないかと聞かれるような風土がある。
出産に関しては問題なく引き継ぎフォローして頂きスムーズな職場復帰ぐ出来ました。3人子育てとなると話は別です。家族の支えがないと乗り越えれないでしょう。うちは主人の転勤が決まり退職しましたが、戻れるならまたチャレンジしたいと思える会社です。
理由 面接を受けるごとに、社員の方々がオープンで自分に合っていると思ったため。また、若手から裁量権があり、成長できると感じたため。 入社後 企業全体の風土としてはかなり風通しは良く、社員の方はオープンな人が多い。そこに対して入社してから驚くようなことはそれほど無い。
自分で考え行動することを常に求められています。 そのため、常になにができるかを考えながら行動していました。 周りのサポートも厚く、先輩も優しくフォローしてくれますが、このままではいけない!早く独り立ちしなくてはという思いがプレッシャーとなり、うまく歯車が回さなくなってしまいました。 いい意味で、自分が成長できる会社だと思います。 自社製品が店頭に並んでいるたり、テレビCM、協賛の文字を見ると、仕事の達成感をより一層感じることができます。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業P&Gジャパン合同会社 | 788万円 | 15.9時間 | 60.7% | - | 兵庫県 |
| ユニ・チャーム株式会社 | 862万円 | 34.2時間 | 36.3% | 募集中 | 愛媛県 |
| Haleonジャパン株式会社 | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社モリタ | 517万円 | 24.4時間 | 46.9% | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社栗原医療器械店 | 481万円 | 21.0時間 | 35.0% | 募集中 | 群馬県 |
| 株式会社エフエスユニマネジメント | 344万円 | 18.4時間 | 40.8% | 募集中 | 東京都 |
| アルフレッサ株式会社 | 525万円 | 19.6時間 | 42.1% | 募集中 | 東京都 |
| 富田薬品株式会社 | 556万円 | 22.1時間 | 23.6% | 募集中 | 熊本県 |
| シャネル合同会社 | 521万円 | 8.8時間 | 66.3% | 募集中 | 東京都 |
| 東七株式会社 | 465万円 | - | - | 募集中 | 長崎県 |
| シオノケミカル株式会社 | 810万円 | 17.0時間 | 33.0% | 募集中 | 東京都 |
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