北部上北広域事務組合のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
私が所属している部署の人間関係は良好です。関わりのある近しい部署との連携も良好で、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。新しい事業を始める際には、周りの協力が得られやすい環境であると感じます。声をかけると割と快く応じてくれる職員が多いと思います。
不満な点副業
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
当職場は東北の更に小さな郡部の地方公務員組織です。 全国に先駆けて公務員の副業解禁などは全く望めない環境下にあります。 全国を見渡せば、先駆けて公務員の副業を法整備した上で認めている自治体も以前よりも多く見受けられる様になってきました。 当県でも一つの市が公務員の副業を可能としました。 これは明るいニュースともとれますが、当職場ではまだまだ先が見えない状況です。 社会保障制度の圧迫、年金問題なども含めて考えれば、自己資産を自分の働きによって生み出す事が国や自治体にとってもプラスに働くと思っています。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 消防官
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
通常の勤務が24時間の勤務が基本であり、体力的にも精神的にも厳しい。 昼夜問わず火災や救急の出場がいつ発災するか分からないという緊張状態が続く。 更に現場ではミスが許されず緊張の連続であり、刻一刻と変わる現場の中で、判断を柔軟に変える 判断力が求められる。 休みの日でも火災等があればいつでも招集があるという中で心が休まる事がない。 社会的な責任も重く、住民の期待値も大きいことから、普段からモラルのある行動を求められる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
自分がやりたかった仕事ができているため、大変な部分は様々ありますが、やりがいを持って日々業務に当たっています。資格取得のための研修費等も会社で支給してくれるため、キャリアアップに取り組みやすい環境です。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 消防官
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
体力的にも厳しい職場ではあるが、日々、訓練を繰り返し行い、有事の際は訓練の成果を発揮できる職場である。 現場ではミスが許されないプレッシャーの中で活動することになる。 活動が、終わればフィードバックを行い更に訓練を重ねる。 その繰り返しである。 大変やりがいを感じる素晴らしい職業である。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
地元の職場であり、医療職に憧れて入社しました。恥ずかしながら、就職が決まってから地方公務員であると知りました。通勤手当や住宅手当など手当がしっかりしており、ありがたいなと感じています。
良い点副業
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
現在、国家公務員又は、地方公務員においての副業は一部の例を除いては原則禁止されている状態です。 それはこの職場でも同様です。 今後、国策として法律に則った法整備を待ちたいと思っています。 公務員においての副業が積極的に解禁にならないのは守秘義務の漏洩が担保出来ない事が大きな足枷となっている思っています。 一口に公務員といっても沢山の職種があり、その全てを原則禁止というのは理解に苦しみます。
地方公務業界の求人
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
性別問わずとても働きやすい環境だと思う。 女性は特に産休や育休も取りやすく、子供が生まれてからも突発的な休みもとりやすい。 女性にとってはこの上なく働きやすい職場だと思う。
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