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行政職であるため、給料の変動が少なくライフプランが立てやすい。また、年1で普通に業務をおこなっていれば、定期昇給もある。企業の業績不振等の理由による給与の未払いはないのは魅力的である。
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中途採用制度を積極的におこなっている点や産休、育休を取得しやすく子供が体調不良等になった際には年休を取りやすく、子育て世代の場合にはいいと思う。
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住民のための仕事するところは、やりがいを感じられます。 真面目に生活している人に対して不利にならないように弱い人をサポートする仕事にやりがいを感じます。
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来庁者が来ない部署の夏場の空調設定が高く、風通しも悪いため、夏場は座って事務作業をおこなっていても汗が出てくるほど暑く、業務環境としてはあまりよくない。
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お役所的な無駄な事務が多く、効率がすごく悪いです。 事務に対して、なんでこんなことをしているのだろうと思いながら仕事をする毎日です。 できるだけ何も考えないように仕事をしています。
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行政区により給与の差があり、年収がいい方だとは思わない。また、公務員の給料はいいと一般的なイメージがあるが、若い頃は一般企業の同世代の方が年収は多い。
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育児休暇や産休は、取得を希望すれば取れる。また、子供が急な発熱などの場合にでも休暇を取れるため、不測の事態であったとしても対応しやすい。
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住民の生活の為に尽くす仕事で、住民の為になっていると思うと非常にやりがいを感じます。 特に困っている人の為になっていると思うと一層やりがいを感じます。
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接客業のためテレワークに適さない業務の為に基本的にテレワークやリモートワ...
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