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コロナ禍が拍車をかけ、50%以下の出社率を目指しています。 ほぼ目標は達成されているものと思います。業務に支障がなければ自分のペースでリモートワーク可能な環境です。通勤時間から解放され、コロナリスクの軽減、業務効率化、家族とのプライベート時間が増えるなど9割型の従業員が満足していると思われる。有給も積極的に取るよう推進されている。有給取得についても特に問題なく希望日に消化できます。年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークなど連休の間の日は有給推奨日に設定され、使用促進を企業を上げて取り組んでいる。全般的に見てもホワイトな企業体質だと思います。仕事とプライベートを両立させたい方にはおすすめの会社です。
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システムの対応にレスポンスがない。通信環境の不具合が出ても対応に時間がかかる。 サポート窓口の対応が悪い。 良い意味でも悪い意味でもリモートワークでの業務生産性を問われることは少ない。全員とは言わないが中には休日と勘違いしている面々も多いと推察する。
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見習い期間3年後に正社員採用してくれるという説明をハローワークで採用情報が記載されていて、面接でもしっかり言及があったにも関わらず、いざ3年が経過して上司に進言しても、面接当時の上司が既に異動していて自分はそんな話は知らないの一点張りで反古にされまあいた。契約外の仕事もどんどん増やされ、完全に契約違反をしているのに悪びれもしない会社の体質に絶望し、退職を決意ました。
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激務で独自システムがあります。 覚えると簡単ですが、とにかく作業数が多いです。数年単位で新しいシステムに切り替わるので、新しい操作を覚えるのが得意でないと大変だと思います。
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休日出勤は当たり前で、ありません。何がなんでも出てこいと言われます。休み...
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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