株式会社エフ・ジェイホテルズクチコミ・会社評価(38件)

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  • 投稿者:
  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

私は系列のホテルに勤めているのですが、やはりサービス業なので社員さんたちの出勤は多いなと思います。ですがちゃんと週休何日というのを守ってシフトを組んでいたり、夜勤の後には休みを入れるなどと、しっかりとルールがあるように思います。 バイトの場合は、そこまで厳しくないです。あくまで私が勤めているところの話ですが。私はキッチン業務で週一が基本、多くて週3で働いてます。

  • 投稿者:
  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

特にありません。頑張らないと昇給しないために、年功序列を望む人には合わないかもしれませんが。とにかく頑張りますという人には、その分しっかり評価してくださるので、そう言った方にはおすすめです。もちろん、エフジェイホテルの中のどの会社で働くかによって、昇給制度は異なるかもしれませんので、あくまで一例として考えていただけると嬉しいです。詳しく知りたいという方には面接の際に質問すればいいと思います。

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

一部のホテルだけかもしれませんが。雇用期間を延長するたびに、自己評価(他人からの評価もされる)シートをいただきます。その合計点数次第で、何円時給が上がるかが決まります。すごく分かりやすい昇給制度ですよね。 私は勤務年数1年で200円ほどの昇給をいただきました。できる業務が増え、積極的に働く姿勢さえあればもっと昇給が見込めると思います。 またホテルだけあってスタッフの方のホスピタリティが高いです。それはキッチンに従事する方にも通じます。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2024年頃

投稿日:

地方は慢性的な人手不足、社員不足によって教育環境が全く整っていなかった。新人が知識不足のまま働かされている状態の中イレギュラーな対応を任されるため、常に不安がつきまとい耐えられなかった。ベテランスタッフも仕事量が多く余裕が無いため、質問しても嫌味を言われることが多くそんな環境に疲れてしまった。

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2024年頃

投稿日:

良い上司に当たれば定期的に面談の場を設けてくれるため、悩みや不満を相談することができる。チームで働く職業のため、人間関係の悩みの解決にも働きかけてくれた。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 10代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

コロナで仕事を休まなければならない期間は 副業を許可された。それは良かったと思う。 しかしながら副業禁止のベースはかわらない。 安月給で休みも少ない。 もう少し社員の生活を優先して考えるべきだし 副業禁止とするなら副業の必要が無い金額を 給与として支給すべきだと思う。 また、寮を1度出ると二度と入れないなど とても冷たい一面もある。 ホテル業が苦境に立たされてこの会社を見放す社員も増えた。 元々、儲かっている時も 還元していなかったのと、こういう面で社員を追い詰めた結果だと思う。 副業は社員の生活を豊かにすることもできるし 金銭的余裕ができる事は 精神安定にも繋がる。もちろん働きすぎは良くないが そもそも残業もあまり出来ないから 稼ぎようがないことを考慮していただきたいです。 私は9年近く務めましたが 今年退職します。

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 10代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

とにかく給与が低い。 仕事の対しての対価が低すぎる。 ボーナスも少ない。 残業代が上司の指示がないと付けられない。 だけど、時間になってお客様に捕まることも多く 時間通りに上がるのは難しいためタダ働きする時間が増えてしまう。 また、昇給回数も少なく10年近く働いても五千円くらいしか上がっていない。 住宅手当等、扶養手当などの手当を減らして 節約されている。 とにかく安月給なのでお金に余裕がある方が働いたらいいと思います。

ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

スキルアップすればするほど、有事発生の際の責任者対応が自分になる。接客がしたいが、コロナ禍かつ機械導入の為接客をしている実感がない。 とにかく人手が足りない。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

レストラン、カフェ、バー、ルームサービス、各イベントの調理担当と担当が多...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

学んだ語学を活かして仕事をしたいと考えていたため、コロナ前はよく海外ゲス...

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  • 接客
  • 正社員
  • 10代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

産休育休の影響もあると思うが女性管理職はほとんど居ない。キャリアアップし...

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  • 正社員
  • 10代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

半年ごとに評価、目標設定が行われています。無で働くよりもなにか目標がある...

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  • 接客
  • 正社員
  • 10代
  • 女性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

育休、産休は取りやすく実績も多い。復帰もできる。3歳までは時短勤務等活用...

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  • 調理
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 現職
  • 2022年頃

投稿日:

育休取っている方います。また子育てをしながら、短時間勤務の方もいらっしゃ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

人員不足による残業の増加、サービス低下、サービス低下によるクレーム発生の...

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  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

上長が誰かにもよるが、相談はよくのってもらえる。いい意味でも悪い意味でも...

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  • 正社員
  • 20代
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

入社前に考えていたよりも速いスピードで任せてもらえる仕事が多くあった。若...

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  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

従業員が多いわりには教育制度はわりと力をいれてる。教育で受けた講習もおも...

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  • 10代
  • 女性
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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

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高卒で入社求人には正社員と記載されていたのに採用されたら契約社員2年後正...

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  • 2014年以前

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リモートワークテレワークの取り組みが全くない。基本的にサービス業なので出...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

どこもそうだとは思うが、人が辞めれば流される人がいる。基本的に忙しい為引...

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  • 正社員
  • 10代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
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  • 2014年以前

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有給休暇は年に5日取るように言われている。他は体調不良等で休んだ時に使わ...

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  • 正社員
  • 10代
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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

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全社員の中で A-Eで評価付けされてます。しかもその枠が何人って決まって...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 10代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

未成年の頃セクハラを受け上司に報告したもののもみ消されていた。数年後に ...

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  • 正社員
  • 10代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

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サービス業なだけに優しい方が多く基本的には嫌な思いをすることはありません...

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不満な点仕事内容

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  • 調理
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

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とにかく仕事量が多く、ついていくのが大変。体力消費も激しく休みのほとんど...

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  • 正社員
  • 10代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

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年間休日が少ない。とにかくストレスの多い仕事+不規則な生活+安月給という...

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不満な点退職検討理由

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

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安月給。昇給額が低い。昇給回数が少ない。休みが少ない。ストレス過多。不規...

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  • 30代
  • 女性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

その時にいる人によるが、年々優しい人が増えてきてた印象。会社自体はホワイ...

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  • 10代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

給与と労力が見合わない。表にたつ人間は直接的に色んな攻撃に会うのに安月給...

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不満な点仕事内容

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  • 10代
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

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クレーム対応等かなり理不尽な目にも会うためストレスがすごい。忙しい時は、...

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

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キャリアアップには時間がかかる。役職がついたとしてもそこまで給与に反映は...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

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どうしても上司の機嫌を避けられないところがある。部署的に男性が多く、女性...

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不満な点副業

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  • 新卒入社
  • 既婚
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  • 2014年以前

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安月給のくせに副業が禁止。一人暮らしするのにお金が足りず副業をしたいと伝...

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良い点仕事内容

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

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お客様に笑顔になってもらえるのはとても幸せな気持ちになる。目標を達成した...

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会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    福岡県福岡市博多区住吉1丁目2番25号
  • 従業員数
    200人
  • 企業URL
    https://www.fj-hotels.jp/
  • 代表者名
    中島あゆみ

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