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まだスタートアップなので大手に比べて完全に整備されていなく、現場からの声でどんどん福利厚生を追加するので、意見は分かれるかなと思います。 個人的には無駄な福利厚生より給料が高くて必要最低限のものがあれば良いと思ってます。
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単価連動性なので、単価80万/月であれば、 80万×65%×12ヶ月が年収になります。 その他、資格取得制度やリファラル制度、施設割引の福利厚生があるので給料良く満足して働けています、
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