下記、先にご熟読ください。

＞熊本市の男の職員２人が、パワーハラスメントで初めて処分されました。 停職６か月の懲戒処分を受けたのは、農水商工局の出先機関に所属する４９歳の係長と４７歳の技術参事です。 熊本市によりますと、２人は新規採用職員として入ってきた部下の２０代の男性に、パワーハラスメント行為を繰り返し、精神的苦痛を与えたものです。 ２人は、おととし６月から先月まで、仕事でミスをしたとして、昼食代を払わせたり、男性の作った文書にいいがかりをつけて承認せず、職務の妨害などを繰り返したということです。男性は精神的苦痛を受けたとして、病気療養中です。支払わせた昼食代は、およそ２年半で１００万円にも上るということです。 今回、熊本市は酒気帯び運転など４件で１０人の職員を停職や減給などの処分としました。（27日04:00） 上記、文章をご高覧ありがとうございます。 ここで質問ですが、「停職６か月の懲戒処分」とありますが、この６ヶ月間は、基本給は支給されるのでしょうか。 それとも、この６ヶ月間は給与等、全く支給されないのでしょうか。補足早速のご助言ありがとうございます。 でも、ヒドイ上司ですね。 こんな上司にあたったら、もう最期ですね。