投稿日:
産休育休取りにくい職場ではないです。専門職の方々ほとんどなので、休暇明けに俗に言う窓際に飛ばされる事はまずありません。っていうか窓際の職場もありませんが。福祉の職場なので、男性だから、女性だからと区別される事もまずないと思います。みなさん、それぞれに自分の仕事に誇りを持って毎日お仕事をされている様にみえます。係長、課長級の役職にも女性がいます。男性だから昇進できる。女性だから昇進できないということも全くありません。若干の年功序列な感じはありますが、そこは仕方ないのかなとも思います。良い意味でです。
投稿日:
福利厚生がとても手厚いです。産休育休はもちろんのこと、介護休暇、インフルエンザの出勤停止の場合も有給休暇ではなく、特別休暇を与えて貰えます。男性の育休もあるみたいです。女性には嬉しい生理休暇もあります。 有給休暇は入職と同時にもらえます。他の企業だと半年後からのところが多いと思いますが、すぐにもらえるので、急な体調不良の時など、何かの時にはとても助かります。
投稿日:
正職として入職すれば、初日から20日の年休が付与される。半日、時間給としても取得できる。 職種にもよるが、多くの職種が自分のペースで仕事ができるため、自分のペースで年休がとれる。
投稿日:
計画立てた職員教育の仕組みはない。OJTが中心であるため、最低限の知識と資格、経験をもって入社しないとついていけない可能性がある。 次長職以上は、市役所からの出向(天下り)もしくは、地元の名士しかなれない。
投稿日:
有給がとっても取りやすい職場です。 配置にもよると思いますが、私が配置された場所は上司も理解があり、子供の学校行事だったり、突発的な体調不良の時にも、嫌味な態度、言葉を言われる事なくお休みがとれました。 子育て中にはとても助かります。 時間給の制度もあったので、無駄に有給をとることなく、仕事にも支障をきたす事は少なかったと思います。
投稿日:
女性の割合が男性より高く、女性にとっては働きやすいと思われる。 産休育休はしっかり取れているようである。 女性でも課長職、係長職につきやすい。
投稿日:
資格と実績があれば、ある程度自由な仕事ができる。また、職場からも認められやすい。 年齢、性別はあまり関係ない。 資格取得の補助制度がある。
投稿日:
専門職として、必要な資格を持っていればやりがいのある仕事ができる可能性がある。 一般企業ではできない、公に近い仕事ができる。
社会福祉法人岡崎市社会福祉協議会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人岡崎市社会福祉協議会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。