一般社団法人ジェネティクス北海道のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
他部署では有給取得に上司が難色を示したり、サービス残業をすることもあるようです。また、休日に交代で当番があるため、週末や祝日はカレンダー通りとはいかないことがあります。当番は勤務時間によって、時間外手当または代休で対応しますが、代休の取得が難しいケースがあるようです。さらに、担当業務次第ですが宿泊ありの出張も一定の頻度で発生します。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
賞与や手当は手厚いです。年2回～の賞与に加え、土地柄もあり寒冷地手当や燃料手当が支給されます。また、一部特殊な業務担当者には技術手当も支給されます。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
部署によりますが、必要に応じて休暇を取得できます。また、終業後は比較的早い時間に帰宅できるため、平日夜はプライベートの時間を確保しやすいです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自己評価に対し、最終的に上司がどのように判断したか、自分の仕事のどこが評価され、何が不足しているのかなどのフィードバックを得る機会が無いです。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
退職の理由を内部の人間関係にあげる人が多く、人使いの荒い声が大きい上司等にやられてストレスを感じ退職する人が多い。 お客さんとの人間関係や営業でのストレスによって退職する人は少ない
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
結婚すると扶養手当を含めてボーナスの計算をするので結婚が早ければ早いほど年収が上がる。 結婚すると社宅に入るか、入れなかったら賃貸住宅を上限はある借上げしてくれる。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
年度始めに目標を設定し、年度末に目標に対する自己評価やがんばったポイントを上司に伝えられるシステムがあります
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一般社団法人ジェネティクス北海道の質問・相談
一般社団法人ジェネティクス北海道の
会社概要
- 業界
- その他
- 本店所在地
- 北海道札幌市中央区北四条西１丁目１番地
- 従業員数
- 129人
- 代表者名
- 篠原末治
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