海田町のクチコミ
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
過度な負担を強いられている為取得は困難。 取るためにはサービス残業、持ち帰りなどしないと取得は困難。 結果、病気になって人員不足になり負担がさらに増えることになり悪循環 解っていても知らんぷり。 人員不足なたも本人が休むと業務が停滞する。 取得は勧奨しているが上司が取得しないので取りにくい。
海田町のクチコミ・会社評価（14件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
過度な負担を強いられている為取得は困難。 取るためにはサービス残業、持ち帰りなどしないと取得は困難。 結果、病気になって人員不足になり負担がさらに増えることになり悪循環 解っていても知らんぷり。 人員不足なたも本人が休むと業務が停滞する。 取得は勧奨しているが上司が取得しないので取りにくい。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
客観的な評価がされていない。 評価者の恣意的な考えが多分あり絶対評価はされていない。 上司の意向に反する意見や議論をすると低い評価になる。 実績は考慮されない。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
地方自治体なので安定して支給されるが、評価する上司次第で昇任も昇給も左右される。 間違っていようが上司の言うことを聞いて無いと昇給も昇任も不利になる。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 教員
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
若い人が多く、気軽に話せる人が多い。 コロナの影響で飲み会などの食事会はそんなに開かれなかったが、それでも親しくなれる雰囲気であった。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
間違っていても上司の意向に沿って一切反する意見を述べないでイエスまんに徹すれば、高い評価が得られる。 出世のみに徹すれば楽な職場です。 将来、批判の的になると思いますが。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
地方自治体なので、定められた研修は必然的に受講させられる。セクションによっては、専門知識の取得のための研修を職場負担で受講できる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 教員
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
年配の上司はかなり威圧感があった。 時には若い人をひどく怒っている時もあり、年功序列のような雰囲気があった。 若干話しづらい雰囲気もでていた。
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海田町の質問・相談
- 解決済み
現在在職中で転職活動中(24歳)なのですが、転職を機に実家（佐賀県）から広島市に引っ越そうと考えています。 理由は広島カープのファンだ...
- 質問日
- 2019/09/24
- 解決日
- 2019/10/09
- 回答数
- 4
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