私は将来 地方創生に貢献出来る仕事に就きたいと思っています。そこで市役所の職員になれば 地域に密接に関わることができ、その地を活性化するためのイベントの企画などができるのではないかと思っているのですが、実際はどうなのでしょうか? 市役所職員というと、単純な事務作業や市民のクレーム対応ばかりだという話もよく聞きます。 地域を活性化するためのイベントやPR活動に携われたらいいなと思うのですが、実際はそういうことはあまりしていないのでしょうか?(新人のうちは無理でもある程度経験を積んだらどんどん意見を出して地域を盛り上げることがしたいです) 公務員は安定しているがゆえ自らスキルアップせずに淡々と決められた仕事をやっているイメージがあるので、本当にただ毎日単純な作業やクレーム対応をするなら目指しても意味無いかなと思っています。
新人からイベント関係を企画して地域を盛り上げるような所に配属されてますよ。ただし、市民から苦情が寄せられるのもその部署。年配の人達は対応したくないので新人が対応したりする羽目になります。今の感じでは単純な事務作業&苦情対応になりそうです。知り合いはイベント関係の部署にいて苦情対応もし、隣の部署が苦情対応を嫌がり電話に出なかったりしたのでその対応もしてたりすると出世コースで忙しい部署ばかり回されてましたよ。皆が嫌がる苦情対応をしてこそ単純な事務作業は免除される感じかなぁという印象です。でも出世コースにいてもスキルアップ的な事は…ないような気もしなくないです(^^;)上からの評価が高いかどうか、役職がつくかどうか。身に付くものはそんな感じの気もします
こんにちは市役所職員です。 質問者さんのやりたいこと、熱意は伝わりました。 ただ、市役所には多くの部署があり、おそらく「そんなこともやってるの?」という仕事をしている部署もあります。中にはクレームが多い部署、毎日同じルーティーンを坦々とこなす部署、様々でしょう。 もし市役所職員になったとしても、仰るような「イベントなどの企画」ができる部署に所属できるとは限りません。むしろ希望が通らないことの方が多いと思います。 しかし、市役所の仕事はたくさんありますが、直接的にではないにしろ、結果的にはどの仕事も「地方創生」「地域活性化」に繋がるものです。入庁後「やりたかったことと全然違う…」とギャップにやられてしまわないように、市役所はこんなこともやっているんだ!と視野を広げてみてはいかがでしょうか。
回答させていただきます。 市役所の規模にもよりますが、安定していて自らスキルアップしない、ただ毎日単純な作業やクレーム対応をしていると考えるなら、志望するも、まず採用されません。 地方自治体は、少子高齢化に伴う人口減少によって税収が減っており、定年退職者に比して採用を抑えており、グループも統合されたりして、業務量も増えています。 公務員はリストラがありませんが、それほど甘くはなく、公務は結構大変ですよ。 また、政令指定都市などは、かなり採用は激戦区です。 さて、地方創成は、政府が特区を定めながら推進していますので、大なり小なり、地方自治体の市役所では、取り組んでいるところが多くなっています。 具体的には、市役所のホームページをインターネットで検索して、 ◯◯市役所 ◯◯企画局 地方創生課や地方創成推進室などと部署がありますから、地元を含む近自治体を調べてみてください。 頑張ってください。
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