でも世間では今もイイ大学に入る事が立派のような流れがあります。 なぜでしょうか? 給与だけ高くなった40代、50代の人材は企業のお荷物でしかないですよね。
大手企業は、総合職として大卒、院卒を、一般職として高卒、専門卒(一部、大卒)を採用します。総合職は管理職、幹部候補であり、40代、業界によっては30代後半で大台(年収1,000万)に達します。一般職はアシスタント業務、現場作業であり、ある程度で年収が頭打ちします。さらに最近では安く雇える、使い捨ての出来る人材として、派遣社員を活用する傾向にあるので、高卒で大手一般職も厳しくなってくると思います。ということで、レベルの高い大学から、大手総合職を目指すルートが、最も高年収を期待できるわけです。 40代以上では、部署全体を統括し企業の利益を創生することが出来るマネジメントに優れた人材となるか、特定の業務でスーパースキルを発揮できるスペシャリストになるか、いずれかが必要です。そのいずれでもない者は、残念ながらお荷物となります。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
社会福祉法人創生の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人創生を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。