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悪い点としては、行事や休日開庁のために、土日出勤がしばしばあること。また、部署によっては災害などがあった際に緊急で呼び出しがある。福祉系の部署については長時間残業が常態化しているため、ワークライフバランスは良いとは言いがたい。
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良い点としては、公務員なので入社当初から20日間の有休がもらえる。また、夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇もあるため、休暇の日数としては恵まれている。育児休業や時短勤務など、子育て中の女性に使いやすい制度も多い。
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民間企業の平均給与で公務員の給料は決まるため、コロナ禍で業務が増えている中給与が減額し、保健所職員や市立病院の職員はあまりに不憫である。 仕事ができるできないに関わらず昇給するため不平等ではある。最近では人事評価を反映させる動きがあるが、上司毎に評価基準に大きく差があり、そちらの方が不平等になりつつある。
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24時間勤務だが、出動がなければ普通に仮眠が取れ明けも含め休みが月に20日ほどあるため、趣味に没頭できる。給料も特別高くはないが平均年収より多くボーナスもあり安定していて福利厚生も充実している。休みがとにかく多いためお金よりも時間が大切だという価値観の人には申し分ない職場だと思う。また、トレーニングジムなどにいかずに仕事の時間を使って体を鍛えることができ、カッコいい体型を保てる。そのため、自然に健康を維持することができる。
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大きな火災などが発生すると昼夜問わず鎮火するまで帰ることができないため、肉体的に負担がかかる。そのため普段から鍛える必要がある。 24時間勤務のため、人間関係がとても重要になる。隊で行動して食事も一緒にとるなど仕事プラス団体生活なので、人付き合いが上手くできないと大変ストレスが溜まってしまうと思う。
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産休・育休を取る事が当たり前という雰囲気のため、引越し等で物理的に業務継続が難しい等でなければ、それに伴って退職する者は殆どいない。 育休は最大3歳まで取得可能で、復帰時も時短勤務等制度を利用できるため、利用しやすい課にいれば子育てはしやすいと思われる。
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・人事異動によって、部署が定期的に変わるため、スキルが全く身につかない。 ・1つの部署に1人以上は必ず、故意に仕事をしない人がいた。やらない人の分、他の人に仕事が偏るが、給与には一切反映 されないため、不公平感が強かった。 ・仕事をしない人ほど、住民に迷惑をかけないよう楽な部署に配属される。頑張る人ほど、大変な部署に配属される。 ・配置される部署の忙しさ・人間関係によって心の病気になる人がとても多かった。1つの部署に必ず1人以上はおり、 退職する2年ほど前からその人数が以上に増えたため、この職場は危険だと感じ退職を決意した。
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上司との人間関係。また残業が全体的に多いため、休みが増えるともっと良いと感じる。上司に手柄を奪われてしまっているのも現状であり、問題であるとも感じる。もう少し上下関係なく言い合える、職場になればよかったと思っています。
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