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人員が足りず、人のクオリティも低い。残業時間が100時間を越え、心身ともに限界の状態であるが、なかなか休みが取れず、仕事が終わらない可能性に日々怯えながら業務を行っている状態である。 残業代があれば一定の収入があるものの、基本給は安く、生活するのが精一杯の状況で、不満を抱えている。 また、管理職が怠惰な様子で仕事を行わず、グループでのコミュニケーションやディスカッションとおざなりの状態になっており、まだまだ年齢の低い職員たちがイニシアティブをとり業務をすすめていかなくてはならないこともストレスになっている。 もっともっとクオリティの高い場所でやりたいと思っても、専門性が身につく業種ではないため、転職活動が難しいのもネックであり、一度入ると安定性はあるが未来の選択肢を狭めてしまうという意味においては、リスクのある判断であると思う。
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安定した収入が確保されているため、申し分ない。休みも環境も整っていると感じる。私生活が、充実しやすいため退職を早急に考える事はなさそうだと感じる。
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基本的にはしっかりと休みを取ることができる環境下である。また個人間での交代をお願いすることも出来るので融通が効きやすい。
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職場の環境が女性を対象とした工事、変更が進められてきているため、今後のことを考えていると感じる部分が多く見られる。
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個人で尽力しなければ成長できない。周りが助けてくれるが、頼りっぱなしでは成果はあがらない。基本的に業務で忙しいため日常での教育は少ない。
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予算は限られているため何でも綺麗な施設が使える訳ではない。もちろん、税収で賄われてるため古くなるまで使い続ける。
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教育、研修の場は設けられてる。個人としての成長の場が備わっているため問題ない。仕事を通じて責任感を持つことができる。
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