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最近やっと試行期間となったが、セキュリティの関係で可能な職種はかなり限られると思う。 また、窓口、対人での仕事が多く、特にも私の職場で考えると、個々の職員が一日中分の業務をテレワークで対応することは難しいと思われる。 効率を考えるなら、テレワークよりも、自宅から近い職場で仕事できる人事配置の方が有効と思う。
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若い世代、特に子育て世代が忙しい傾向にあると感じる。これまで経験してきた部署がたまたまそうだったのかもしれないが。子育て世代が、家庭を最優先できる職場環境が必要。 退職後の生活確立のための指導、研修頑張ってね不十分。退職後のマネープランを若いうちからしっかり指導して、再任用だけが選択肢では無いということを理解させ、実行できるようにすべき。
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自分で部署を選べない。 不得意分野に配属されることもある。 でも市民サービスの質を落とせないのでやるしかない。 無理が祟って、心と体を壊す人も居る。 人員削減で1人当たりの負担が大きい。 ただでさえ忙しいのに、業績評価の資料を作らなきゃいけなくて無駄。 不当要求や意味不明なクレーム対応に時間を取られ、自分の仕事が進まない。 居住地と勤務地を考慮してもらえないような異動があり、通勤時間に神経をすり減らさないといけない。かといって、公共交通機関も過疎なので通勤には使えない。 新しいことをしようとすると、保守派に阻まれる。
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人物重視ということでSPI試験を採用していますが、かなり筆記試験で人数が絞られるようです。倍率はかなり高い方だと思うので、面接練習よりも、筆記試験の対策を重点的にして、対策を練る必要があります。面接に関しては基本的なことの他に、市役所での仕事に関することや、一関市について聞かれました。
投稿日:
配属部署によりやりがいの差が大きい。 自分に合った部署だと、例え忙しくても 少々残業があろうとも、毎日充実している。 横のつながりで助け合える。 勤務時間がホワイト。 イレギュラーな家族の不調でも比較的休みが取りやすい
投稿日:
休暇はとりやすい方だと思います。時期によっては難しいこともあると思いますが、ある程度仕事に余裕が出てくればかなり融通がきくと思います。
投稿日:
時期によって忙しさが違います!また部署によっても残業がたくさんあったり、毎回定時で帰れたりするなど全然違います。基本的にはパソコン作業になります。
投稿日:
最近は女性の課長も増えてきています。また育児休暇もしっかりとれるので、女性にとって働きやすい職場になると思います。
投稿日:
テレワークをしているというのをちょくちょく耳にします。特にコロナの濃厚接...
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