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同年代の子育てママさんが多く、とても働きやすかったです。共通の話題も多く楽しかったです。 ママさんが多い職場だと子どものお熱などのお休みも理解があってとても働きやすかったです。 年次休暇や病気休暇も充実してて、普段の休みの日は副業でコンビニなどでアルバイトもできました。無給ですが、子供の看護休暇や生理休暇もありました。 土日祝祭日、年末年始がお休みなのはとても働きやすいです。
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子供の熱などで休みやすいぶん、しわ寄せが来るので業務負担は偏ることも多かったです。 普段から市民からくる投書や窓口でのクレームなどがストレスでした。 うつ病にになりかけました。 建物が古く、雨漏りも多かったです。広いからなのか全体的に暗いです。クーラーもあまり聞いておらず、夏はきついです。匂いもこもりやすく換気の環境は悪いと思います。
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仕事内容に対し、人の割り当てが少ないため、負担が大きい。誰でもできる仕事であっても人が少ないと、かなり負担が大きい。人の配置を要求しても、配置されることはない。
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どんなに成果をあげても頑張っても認められにくいというか、頑張らない人がいると、その人が年齢が上だと頑張らなくても給与が高いのでモチベーションが下がってしまう。 そこの所をどうにかして欲しいと思ってしまう。
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公共は対応や設備導入がおそいが、丁寧に研修もやってくれるので、やってってなってもできる。ズームにも使いなれてきたので、民間会議にも対応してきた。
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1対10の面接は正直きつい。圧迫にもほどがあるし、それで採用なったあと、もし人としてダメなことがあって、みんなの目でみてきめたなら、責任をもってほしい。これは採用側の問題。
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給与に反映される人事評価制度ではなく、純粋な人事評価のため、気兼ね無く評価はできる。希望外の人事にも対応できる。
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年一回誰でも昇給する。年功序列みたいなのが残る仕事であり、仕事ができなくても昇給、昇進していく。手当てと休みは平均的にあるほう。
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