小倉記念病院労働組合の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
集中治療室勤務は多忙。その割に給料はほとんど変わらない。 その地域での給料の高さは一番だがそれはボーナスが多いだけで夜勤手当などは一般より低い。時間外手当を出そうとしない。1時間程度残業しないと手当発生しない。前残業も出ない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
福利厚生は一般的な社会保障などのほかに夏休み2日、リフレッシュ休暇7日、院内旅行(コロナ禍になり現在なし)など。リフレッシュなどの特別休暇は好きな時にとれるため7日間連休を連続しとってもよし、分けてとってもよし。夏休みも夏にとるわけでなく一年を通してどこかでとるような。 給料は等級が設けられ、等級のなかでもまたさらなる等級があるような形。等級のなかの等級が1つあがることで大体3000円程度昇給。個人の活躍に応じて等級のなかの等級が1-5段階あがるため大体3000-10000前後で年に1度昇給。努力すればその分評価につながるためモチベーションはあがります。寮、社宅はないため交通費、住宅補助などの制度もあり。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
集中治療室勤務は知識、技術共に磨かれる。他研修制度充実しているが研修制度は新卒のみ。感染管理講演会など全員参加のものもある。
ワークライフバランス
平均有給取得率
13.6%
残業時間
9.3時間
投稿日:
2交代勤務なので3交代に比べると休みや非番が多いので自由な時間が多い。急なシフト変更等は緊急時以外ほぼ無い。2年目以上はリフレッシュ休暇で1週間連続した休みがとれる。
関連つぶやき
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