株式会社関西スーパーマーケット「人事・評価制度」(12件)

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

実績をあげても人事や直属の昭和系上司に好かれないと評価は上がらない。運良...

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  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2017年頃

投稿日:

本部も含め、さまざまな仕事を目指すことができる人事制度を作っている。しか...

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求人をチェック

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2017年頃

投稿日:

品質管理検定合格や技能検定合格が手当等に繋がらない。そういったスキルアッ...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

名目上報告書などを通常業務にプラスで行うと査定基準にはなるようですが反映...

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  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

精肉部門、海産部門に必ず配属させ2年目でサブチーフに就任させるくせに3年...

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  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

店舗での事故等で配置転換する場合に、仕事が前のものと全く違ってしまう場合...

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  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

店長副店長チーフといった方々からの評価制度もきちんとしたマニュアルがあり...

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食品・コンビニエンスストア業界の求人

  • 投稿者:
  • レジ
  • パート・アルバイト
  • 10代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

高校生や大学生などの学生アルバイトには勤務縛りが少しきつくて、両立するの...

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  • 投稿者:
  • 接客
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2014年以前

投稿日:

新入社員は半年の間に、青果部門、精肉部門、海産部門、デイリー部門、グロサ...

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  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

店舗ごとの特色や売り上げによって、評価をつける目標設定に制限がかかる場合...

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  • 投稿者:
  • 調理
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

面談で目標を決め、その達成度と取り組みにおける真剣さなど、さまざまな角度...

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  • 投稿者:
  • レジ
  • パート・アルバイト
  • 10代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

時給upの制度はあったのでそこはレベルアップにも繋がるしモチベーションの...

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株式会社関西スーパーマーケット

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    兵庫県伊丹市中央5丁目3番38号
  • 従業員数
    1,118人
  • 企業URL
    https://www.kansaisuper.co.jp/
  • 代表者名
    中西淳

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